募集要項
- 仕事内容
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中期戦略に基づき、開発支援領域で方針・目標を策定し、安定したサービス提供と業務効率化を推進します。
さらに、組織マネジメントによる人材育成やキャリア形成支援、コスト管理を通じて、開発支援の持続的な成長を実現します。
【具体的には】
・グループサービスの中期計画・戦略を踏まえた同社開発支援領域における方針・目標の策定を行う
・開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括を行う
・組織マネジメントによる社員の専門性・スキル向上の実現ならびに業務環境改善を行う
・開発支援領域におけるコスト最適化・効率化を図り、予算管理・実績管理を行う
・人材育成とキャリア形成支援を通し、組織の持続的成長を実現する
■開発支援領域における方針・目標の策定
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、他担当課長と共に顧客システム部門（全領域）の戦略策定に参画・貢献する
・顧客システム部門（全領域）の戦略および担当領域に関する技術・市場トレンドをふまえ、開発支援担当領域における方針・目標を策定する
■開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括
・担当領域の目標達成に向け、顧客システム部門の業務を効果的・効率的に実現する
・安定したサービス提供、および効率化に向け実行計画・体制を確立し推進する
・社内関連部門・BP各社と調整・交渉を行い、顧客システム部門の企画運用を推進する
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
■課長経験2年以上（規模は不問）
・部下指導・育成・評価に関する経験を有していること
・目標設定し、部下へカスケードし、業務管理していること
■事業戦略、事業計画立案経験2年以上（規模は不問）
・組織の中期戦略をベースに中期計画の策定をしていること
■AI/データ活用プロジェクトを PM/PLとして1年以上かつ以下のいずれかを満たすこと
・5名以上のAI/データチームをマネジメント
・予算3，000万円以上規模のAIプロジェクトをリード
・AIを用いた社内プロセス改革の推進責任者（部門横断）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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870万円～980万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）
【待遇・福利厚生】
住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇
