募集要項
- 募集背景
- 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、社会課題の解決に向けた、付加価値の高い製品の開発を進めています。経営企画は、注力しているDX以外にも、ブランディング・広報の強化、製造品質向上、経営戦略立案・管理、サステナビリティなど、幅広い分野で期待されています。社外とのコミュニケーションハブとして、バランスを取りながら業務を遂行し、複数の委員会・PJの企画、運営をリードできる存在を目指します。これまでの経験を活かしながら、更にスキルを向上させたい方におすすめの求人です。
- 仕事内容
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【業務内容】
醸造機械・プラント、一般食品機械等の製造に関する生産管理業務を担当します。具体的には、以下の業務を行います。
・工程管理：営業が受注した案件について、受注から客先における機械の据付までの工程管理を行います。
・人員管理：生産チームの人員管理を行い、スムーズな業務進行をサポートします。
・生産計画：生産計画の策定や出図、検査指示、作業指示を行い、納期管理を徹底します。
・在庫管理：在庫計画や棚卸しを行い、適正な在庫管理を実現します。
・コスト管理：予実工数の対比や原価積算を行い、コスト管理を徹底します。
■製品担当：
・担当する製品は醸造・発酵食品向けの機械です。顧客ごとにカスタマイズされた製品になるため、製品ごとに担当がつきます。
・複数の案件を担当し、案件ごとに営業、設計、製造の各部署のメンバーとチームを組んで取り組みます。
■組織構成：
製造部:60名／内、生産管理部門:5名（課長1名兼務、メンバー4名：30代、40代、50代、70代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
生産管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 醸造機械メーカーの生産管理
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山市北区富吉2827-3
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
450万円～600万円
＜賞与＞
賞与：年2回（昨年度実績4.7ヵ月）
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当 (上限30,000円/月) 家族手当 (配偶者7,000円、子4,000円)
＜制度＞
退職金制度 (勤続3年以上） 財形 企業年金 社員食堂（1食350円～） 資格取得支援制度 時短勤務制度 産休休暇取得制度 育児休暇取得制度 社員旅行 社員感謝イベント 定年制有（60歳）/再雇用制無し
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土・日・祝
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
