募集要項
- 募集背景
- 部門の体制を強化するべく、新たに人員を募集いたします。
- 仕事内容
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JRと共同特許を取得した独自製品。新幹線の安全運行を支える社会貢献性の高い仕事JR各社を中心とした鉄道会社に対し、新幹線のレールに積もる雪を解かす「消雪スプリンクラー」などの技術提案営業をお任せします。
スマホ・PC貸与、月曜のMTG以外は直行直帰やリモート中心の柔軟な働き方が可能
先輩社員による個別指導で一から学べる
(具体的には)
・JRおよび鉄道関連会社との仕様折衝、技術提案
・設置計画の策定から納品までの工程管理
・現場調査および現地でのレンタカーを利用した移動・確認作業
JR向け専門部署での配属を予定しています。
現所属メンバーは1名(60代)のベテランが在籍。
ベテランの社員から様々なスキルを吸収できます！
毎週月曜日に出社(MTG)、以降は自身で活動するスタイルです。
移動手段：電車や新幹線を活用し、移動先は現地のレンタカー等を借りて活動します。
(ポイント)
単なる物売りではなく、JRと共同特許を持つ独自の消雪システムを提案します。
技術的な詳細は専門部署がフォローするため、顧客との信頼関係構築とプロジェクト進行に集中できる環境です。
(備考欄)
技術的な専門分野については、別部署にてフォロー行っております。
外でいつでも仕事できるように、スマホやPCを貸与するため、個人の裁量に任せて業務ができます。
※実態の動きはリモート勤務と変わりません。
- 応募資格
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- 必須
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設備・管工事・土木関連の経験者
・施工管理（管工事・土木）
・設備メーカー／商社の技術営業
・配管、ポンプ、水処理などの経験者
- 歓迎
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・鉄道会社、自治体、ゼネコン向けの営業経験
・長期案件・仕様折衝の経験
- フィットする人物像
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JRや私鉄といった公共性の高い案件に興味のある方
図面が読める／設備構造の理解がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都多摩市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※月10～15時間程度
- 年収・給与
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想定年収：522万円～668万円
月給：307,300円～392,980円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：34,500円
固定残業手当/月：92,800円～178,480円（固定残業時間55～75時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜残業手当＞
有
■賞与：年2回（※昨年：年3回/平均5.70ヶ月期末含む）
■昇給：年1回（※昨年：月14,000～22,000円ベースアップ含）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）通勤規程に基づく
家族手当：配偶者12,000円、子5,000円（3人迄）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上で対象
育休取得実績：有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（3,000円～※例…一級建設業経理事務士5,000円、一級土木10,000円）
■新入社員研修制度あり（その後はOJT研修、勉強会参加）
■社内研修制度あり（e-ラーニング導入）
＜その他補足＞
■確定給付年金、退職金共済、支度金制度、物価手当、調整手当
■育児休業（取得実績あり）、休日の振替制度あり
■調整手当加算：0～10,000円
■役職手当：0～100,000円※例…8,000円～(主任）、係長12,000円、課長代理20,000円、課長50,000円
■営業手当：20,000円～（役職による）
- 休日休暇
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年間休日日数128日(計画有給5日含む)
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）等
- 選考プロセス
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面接：3回(最終はほぼ面談形式)
一次面接：総務、現場責任者
二次：役員面接(ほぼ決定するが)
三次：代表との面接(面談に近いです)