募集要項
- 募集背景
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『冷却器』の分野で国内トップクラスのシェアを誇る技術力のある企業。多彩で価値のあるソリューションをお客様に提案し、国内は勿論、海外においても、社会基盤の構築・運営に貢献していくことがミッションです。
＊性能・品質の高さが評価されています ＊大型機械の設計、納品先が発電所等の大型施設になるため、難しい仕事である反面、無事に稼働したときには、世の中の役に立っていることが実感でき、達成感を感じることのできる仕事です
ITやPCの知識があり、ものづくりが好き、ユーザーの要望に応えたい、という想いをお持ちの方は実務未経験でもご応募可能です。
- 仕事内容
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熱交換器工場で熱交換器の電気設計または機械設計をご担当して頂きます。熱交換器工場で熱交換器の電気設計または機械設計をご担当して頂きます。
【具体的には】
◆客先との仕様打合せ～開発・設計～出荷判定まで一気通貫して担当
・CADを使っての図面作成
・図面作成後にお客様との打ち合わせ
【熱交換器について】
◆発電や変圧の際に発生する熱エネルギーの制御（熱交換）を行う機器
◆国内送変電分野への納入でトップクラスのシェアを誇る熱交換器の電気設計。
◆受注生産が中心で4か月～半年かけて設計開発に取り組める環境。
組織構成： 部長50代男性 課長50代男性2名、部課員28名（20～30代20名、40～50代7名、60代1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
何らかの理系学部学科をご卒業の方
【歓迎】
電気系または機械系の学部学科をご卒業の方
機械設計または電気設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 熱交換機工場での開発設計職
- 勤務地
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＜就業場所＞
瀬戸内市邑久町下笠加488
＜将来的な転勤の可能性について＞
転勤なし
＜受動喫煙対策＞
禁煙
- 勤務時間
- 08：30～17：00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
360万円～600万円
＜賞与＞
賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月）
＜給与改定＞
有（年1回4月）
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当 （上限：なし） 時間外手当
休日手当 家族手当（第一子～第四子/6000円）、役職手当
＜制度＞
退職金 企業年金 財形 持株会 各種表彰制度
定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土日祝、年末年始、創立記念日、夏季休暇、ボランティア休暇、セルフサポート休暇、結婚休暇、出生休暇、忌引休暇 有給休暇：初年度20日、7年目以降25日
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
