募集要項
- 募集背景
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経営を動かす制度技術のリーダー。数百億規模の影響力を持つ、新体制構築のコアメンバー
【募集の背景・想い】
経営層と技術部門が密に連携し、理想とする「会社の将来像」を実現するためには、強固な専門組織の構築が欠かせません。既存のやり方を踏襲するだけでなく、これからの時代に合わせた新たな体制を共に創り上げていただける方を、私たちは求めています。
- 仕事内容
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次世代電力システムの制度設計・プロジェクト推進
【仕事の概要】
日本の電力インフラを支える「制度」の企画から実行までを一貫して担うポジションです。
一般送配電事業のルール作りや、業界全体の課題解決に向けた提案など、数億～数百億円規模の影響力を持つプロジェクトを推進します。国、業界団体、研究者など、多様なステークホルダーと協働し、エネルギーの未来を形作ります。
【具体的な業務内容】
全国エリアを対象に、広範な裁量を持ってプロジェクトをリードしていただきます。
・制度設計・総括：既存制度の深い理解に基づく、新たな仕組みの検討・調整。
・業界連携・企画：業界団体や他社との共同プロジェクト推進、技術的提案の策定。
・データ分析：数値データの整理・分析を通じた、精度の高い制度企画の立案。
・ハイレベルな折衝：官公庁、大学教授、他電力会社の要職者等との合意形成。
・大規模プロジェクト管理：予算規模 数億～数百億円に及ぶ業務のマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《知識・技能》
いずれも満たす
・電力知識・経験を一定程度有する(※一年以上が望ましい）
・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力
・社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）・専門者(大学教授など)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力
・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力
・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル
・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方
【歓迎要件】
《経験》
・経済産業省、電力事業及び関連事業での経験
・経済産業省、電力事業及び関連事業へのコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社本館∕東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
