募集要項
- 仕事内容
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成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進していただきます。■職務概要：
成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進していただきます。
また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進していただきます。
■具体的な業務内容：
・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策の企画推進
・研修プログラム、コンテンツの企画・設計
・研修運営、受講生サポート
・eラーニング/研修コンテンツ制作（動画/スライド等）、配信、LMS管理
・効果測定・分析を行い、研修の品質を保つとともに、改善提案・実行を推進
入社当初は、以下の既存研修プログラムの企画・設計・運営に携わっていただきます。
・グループ全体の新卒・第二新卒研修
・新卒・第二新卒のフォローアップ研修
・その他、グループ全体の戦略に基づく研修
■求人の魅力
KPMGジャパンという国際的なプロフェッショナルファームのグループ全体の人材育成・能力開発を担う中核ポジションです。経営戦略に直結した人材育成施策の立案・推進をリードするやりがいのある環境で、KPMGグローバル研修やKPMG Japanグループ研修など充実した教育制度も活用できます。また、経営層と直接連携する機会も多く、高いレベルでのコミュニケーション能力と専門性を磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社又はコンサルティング会社（教育研修会社を含む）において、以下のような人材育成・能力開発に関連する施策を企画・運営した経験がある方。
-経営層、管理職等クラスを含む研修企画・運営等
-研修内でのファシリテーション
・経営目線で考える姿勢、経営層を含む社内外との高度なコミュニケーション能力、社内を巻き込む推進力・調整力（複数部門横断の施策をリードした経験など）
-基本的なデータ集計（Excel/PowerPoint）と運営力（調整/段取り）
- 歓迎
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・あらゆる新テーマに対し、ゼロからのコンセプト設計、研修企画を行った経験
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・eラーニング/著作ツールやLMS導入・運用経験
・英語力（メール・日常会話）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町１－９－７（大手町ファイナンシャルシティーサウスタワー）
※リモート相談可
- 勤務時間
- 9:15～17:15（非管理職：フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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1,000～1,500万円
年俸制＋業績賞与（年1回）経験・能力等を考慮した上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 公認会計士企業年金基金
■教育制度：KPMGグローバル研修 KPMG Japanグループ研修 その他研修等多数
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝祭日） 年末年始 創立記念日 有給休暇 特定休暇 慶弔休暇、育児介護休業
