募集要項
- 仕事内容
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コンテンツマーケティングを行なっていただきます。メディア開発という視座でコンテンツ開発を中心に、SEO対策、AIO対策、サイテーション、SNS活用をメイン業務に活動していただき、ユーザーとのタッチポイントを作り集客を強化していただきます。
◆ポジションの魅力
コンテンツマーケティングとして既存のコンテンツ資産の再編成や、新規コンテンツを企画しメディア開発を０から始められます。AIを積極的に活用していただき、コンテンツの開発を推進していただきます。またCRMも強化しているので、連動してコンテンツを活用できます。
◆組織構成
配属となるマーケティング部には、広告集客、コンテンツ集客、サイト改善、CRMの４つの役割があります。
部長 1名
メンバー 3名
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験をお持ちの方
◆SEO対策のご経験
◆コンテンツ開発のご経験
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンテンツ戦略立案のご経験
・メディア戦略立案のご経験
- 歓迎
- ・AIを活用したコンテンツ開発のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇コンテンツマーケティング、メディア開発に興味のある方
◇０からメディア開発をしてみたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- 勤務地
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東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-「A3出口」より徒歩約2分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約5分
＜リモート勤務可能＞
週２日のリモート勤務もOKです
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※週2リモート可
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
従業員持株会
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
