募集要項
- 募集背景
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ビジネスデータベース「Sansan」に携わっていただきます。
「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。
その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。
加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。
※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査）
直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。
組織拡大にあたり、マネジャーの育成・配置を含めた最適な組織構築が重要となるため、マネジャー候補を募集します。
- 仕事内容
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請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談の対応
・請求書受領に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 等
・初回商談から契約獲得に関わる各種対応
・顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 等
・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック
【本ポジションの魅力】
月次決算における"当たり前"を変えることができる可能性を秘めたサービスに携わる
Bill Oneは月次決算における各業務の当たり前を変え、まさにビジネスインフラの実現を目指すサービスです。
一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることは、
Bill Oneが目指す世界の実現において重要不可欠です。
セールスでありながら、開発とも近い距離で携わることができるポジションです。
セールスとして圧倒的な成長を実現できる
経理業務において、現状を"当たり前"として問題を感じている担当者は少なく、Bill Oneの営業は決して簡単ではありません。
単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとしてBill Oneを提案する必要があります。
また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。
裏を返せば、セールスとして顧客が気づいていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。
他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールス等の他部門等周囲と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、発展途上で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業の経験（3年以上）
これまでの業務で卓越した成果を残した経験
- 歓迎
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歓迎要件
・無形商材を扱った経験
・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験
・新規顧客開拓の経験
・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳未満の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥くささをいとわない方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし、動ける方
・他者と協働しながら物事を前に進める力がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（6ヵ月）
- ポジション・役割
- ソリューションセールス マネジャー候補［Sansan］
- 勤務地
- 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間
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9:00～18:00 または 9:30～18:30
※配属部署により異なります。
- 年収・給与
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経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収622万の場合
月額41.3万（基本給32.4万＋時間外手当8.9万）
年収965万の場合
月額64万（基本給50.2万＋時間外手当13.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
諸手当
通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
社内制度
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
- 休日休暇
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休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
