募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに
現在22事業/303名のグループにまで成長しています。
携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。
初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、
属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、
経理機能全体の“整備”を進めていただきます。
■業務内容（想定されるミッション）
経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）
グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel/スプレッドシート）
経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）
子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援
■将来的にお任せしたい業務
初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも
段階的にチャレンジいただきます。
経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）
子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）
グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）
財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案
【この求人の魅力・アピールポイント】
・専務直下・部長と連携しながら、グループ全体を動かすポジション
・子会社22事業/303名規模→2036年100事業を目指す成長環境
・整っていない仕組みを“つくる側”になれるポジション
（既存の管理体制を引き継ぐ役割ではなく、設計・構築フェーズ）
・プレイングマネージャーとして、実務＋マネジメント両方のスキルを伸ばせる
・経営層に近く、「経営に寄り添う管理部門」としてのキャリア形成が可能
【カルチャー・環境】
「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が
理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ
経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境
決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です
- 応募資格
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- 必須
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経理実務経験（3年以上）
会計ソフトの使用経験（freee）
Excelやスプレッドシートでの基本的な集計スキル（VLOOKUP、SUMIFなど）
- 歓迎
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会計freeeの使用経験
・グループ会社での経理または横断的な業務経験
・業務フローの可視化・改善に携わった経験
・経理チームのリーダー経験または後輩育成の経験
・弊社のグループ理念に共感いただける方
・ベンチャー企業・成長企業において、
管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方
・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、
適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
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東京都新宿区
最寄駅:高田馬場駅
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・通勤費
・社外研修
・セミナー費用全額負担(要審査)
・育児短時間勤務
・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り
(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行(年1回)
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当(配偶者:1万円
・子1人:5000円/月)
・住宅手当(3.5万円/月)
(条件:高田馬場より半径5km以内)
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
- 休日休暇
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*年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(9日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接：コーポレート部 部長
2次面接：専務取締役
※必要あれば、面接前にカジュアル面談可能
