募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業では、
人手不足や業務の属人化、生産性向上といった課題が深刻化しています。
その課題に対し、採用支援・業務DX・経営支援クラウドなどを通じて、
産業全体の変革を推進している成長企業です。
公開情報でも、HRプラットフォームやSaaS・DXプラットフォーム、
M&Aを含む新規事業開発を進めていることが確認できます。
また、IPOを見据えた成長フェーズにある企業として紹介されています。
事業拡大に伴い、契約審査や法務相談だけではなく、経営判断を支える
法務機能の重要性が高まっています。
特に今後は、以下のような体制強化が求められます。
・IPO準備を見据えたリーガル・ガバナンス体制の整備
・M&Aや新規事業における法的リスクの設計と判断支援
・契約審査、規程整備、コンプライアンス運用の標準化
・事業成長を止めないための攻めと守りのバランス設計
・法務組織の立ち上げ、採用、育成、仕組み化
成長スピードの速い環境で、法務を経営の意思決定に直結する機能へ
進化させるため、責任者候補として事業成長を支える人材を募集します。
- 仕事内容
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IPO準備・M&A・新規事業を支える法務責任者候補として、ノンデスク産業のDXを推進する成長企業にて、
契約審査、統制設計、リスク管理、法務組織づくりを担います。
法務領域の責任者候補として、事業拡大を支える法務体制の構築を
お任せします。
物流・建設・製造といった巨大産業では、人手不足や業務効率化、
採用難などの課題が続いています。そうした産業課題に対し、
テクノロジーと事業開発力を活用し、採用支援・DXサービス・
経営支援領域で複数の事業を展開しています。
現在は第二創業期として、既存事業の拡大に加え、M&Aや新規事業、
IPO準備を見据えた経営基盤づくりが進んでいます。
その中で法務には、リスクを避けるだけでなく、事業を前に進める
ための判断材料を提供する役割が求められます。
主な業務内容は以下の通りです。
・IPO準備に向けたリーガル体制、内部統制、規程整備の推進
・コンプライアンスおよびリスク管理体制の設計、運用、改善
・新規事業における法的スキームの検討、論点整理、リスク分析
・M&A、資本政策、業務提携に関する法務面からの支援
・各事業部門からの法務相談対応、事業判断に必要な助言
・契約書の作成、審査、交渉支援、契約審査フローの改善
・社内規程、ガイドライン、承認フローの策定と運用
・紛争、訴訟、トラブル発生時の初動対応と外部専門家連携
・法務組織の立ち上げ、採用、育成、業務標準化
・経営陣へのリスクレポート、意思決定支援
単なる契約チェック担当ではなく、経営・事業・現場をつなぎ、
成長を支える仕組みをつくる役割です。
事業部門と近い距離で相談を受けながら、スピードと安全性の
バランスを取り、最適な打ち手を導いていただきます。
入社後は、まず既存の法務業務や契約審査プロセスを把握し、
急拡大に耐えられる運用体制づくりから着手します。
その後、IPO準備、ガバナンス強化、新規事業支援、法務組織づくりへと
担当領域を広げていく想定です。
法務としての専門性を活かしながら、経営に近い立場で
事業成長の意思決定に関われる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または法律事務所での企業法務経験
- 歓迎
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・契約書作成、審査、交渉支援の実務経験
・コンプライアンス、リスク管理、規程整備に関する知識
・経営層や事業責任者と連携し、法務観点から助言した経験
・変化の速い環境で、自ら課題を整理し実行まで進めた経験
・IPO準備企業、上場企業、スタートアップでの法務経験
・M&A、資本政策、業務提携、新規事業に関する法務経験
・内部統制、ガバナンス、取締役会運営に関する実務経験
・法務組織の立ち上げ、業務フロー整備、メンバー育成経験
・弁護士資格、司法試験合格、法科大学院修了などの法務専門性
・SaaS、HR、IT、プラットフォームビジネス領域での経験
- フィットする人物像
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・守りだけでなく、事業成長を支える攻めの法務を志向できる方
・経営視点を持ち、リスクと成長機会の両面から判断できる方
・未整備な環境でも、仕組みをつくることを前向きに楽しめる方
・事業部門と同じ目線で課題を捉え、信頼関係を築ける方
・スピード感と正確性の両立を意識して行動できる方
・社会課題の解決につながる事業に、法務から貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み