募集要項
- 募集背景
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物流、建設、製造、整備などのノンデスク産業では、
人手不足や採用難が深刻化しており、現場を支える人材の確保は
社会インフラを守るうえでも重要なテーマになっています。
対象企業は、こうした産業に特化した採用プラットフォームを展開し、
企業と求職者の出会いをテクノロジーで支援しています。
既存事業の拡大に加え、新たな人材事業の立ち上げも進んでおり、
営業組織の成果を再現性高く伸ばすための仕組みづくりが
必要なフェーズに入っています。
今回の募集では、事業部長と連携しながら、
営業戦略、数値管理、オペレーション設計を横断的に推進する
事業推進人材を求めています。
主な採用背景は以下です。
・新規人材事業の立ち上げに伴う推進体制の強化
・営業組織のKPI設計、進捗管理、改善サイクルの高度化
・CRMなどの顧客管理システムを活用した業務標準化
・マーケティング、開発、経営をつなぐ横断連携の強化
・複数事業を成長させるための仮説検証と戦略実行力の強化
分析だけで終わらず、課題を見つけ、打ち手を考え、
実行までリードできる方に適した募集です。
- 仕事内容
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ノンデスク産業向けHRテック事業にて、営業KPI設計、数値分析、ノンデスク産業に特化した採用プラットフォームを展開する
CRM運用、改善施策の企画実行を担い、複数事業の成長を支えます。
HRテック事業にて、営業組織の成果最大化と事業成長を支える
事業推進業務をお任せします。
担当するのは、単なるデータ集計やレポート作成ではありません。
事業の現状を数値で捉え、課題を構造的に整理し、
改善施策を企画し、関係者を巻き込みながら実行まで進める仕事です。
営業、マーケティング、プロダクト、経営の間に入り、
事業が伸びる仕組みをつくっていきます。
主な業務内容は以下です。
・営業組織のKPI設計、目標設定の支援
・営業進捗を可視化するモニタリング体制の構築
・売上、商談、顧客データの分析
・営業活動におけるボトルネックの特定
・改善施策の企画、実行、効果検証
・マーケティングチームとの施策連携
・開発チームとの機能改善ディスカッション
・経営陣、事業責任者向けの数値レポート作成
・CRM、SFAなど顧客管理システムの運用設計
・営業オペレーションの整理、標準化、改善
・新規事業における仮説検証と推進支援
特に魅力となるのは、複数の事業を横断しながら、
0→1フェーズの事業づくりに関われる点です。
事業部長の近くで、数値分析、戦略立案、実行支援を経験できるため、
単一業務に閉じず、事業全体を動かす視点が身につきます。
また、営業現場のリアルな課題を理解したうえで、
CRM運用や業務フロー設計に落とし込むため、
机上の分析ではなく、成果につながる改善を進められます。
将来的には、以下のようなキャリアも目指せます。
・事業責任者
・営業企画、営業戦略責任者
・経営企画
・プロダクト責任者
・新規事業責任者
「営業経験を活かして、より事業づくり側に進みたい」
「数字をもとに、組織や仕組みを動かす仕事がしたい」
「社会性の高いマーケットで、成長事業に関わりたい」
そんな方に適した環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の実務経験
・営業KPIや売上目標に向き合った経験
・数値をもとに課題を整理し、改善提案を行った経験
・関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
・Excel、スプレッドシート等を用いた数値管理スキル
- 歓迎
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・営業企画、事業企画、事業推進の経験
・CRM、SFA、BIツールなどの活用経験
・人材業界、HRテック、SaaS領域での経験
・新規事業や立ち上げフェーズに関わった経験
・マーケティングやプロダクト部門との連携経験
・経営層向けのレポート作成、提案経験
・業務フロー改善やオペレーション設計の経験
- フィットする人物像
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・営業経験を活かし、事業づくり側へキャリアを広げたい方
・数字を見るだけでなく、改善実行までやり切れる方
・事業課題を構造的に捉え、優先順位をつけて動ける方
・関係者と丁寧に連携し、前向きに巻き込める方
・変化の大きい環境を楽しみ、自走できる方
・社会性の高い領域で、成長事業に関わりたい方
・将来的に事業責任者や経営企画を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み