募集要項
- 募集背景
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AIやDXの需要拡大を背景に、事業は大きな成長フェーズを迎えています。
大手企業向けのDX支援から、業界特化型のAI SaaSまで展開領域が広がる中で、
セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、エンジニア、
コーポレート職種など、幅広い採用ニーズが生まれています。
採用活動は、単に応募者を集める業務ではありません。
事業の成長に必要な人材を見極め、経営層や事業責任者と連携しながら、
採用要件の整理、チャネル選定、候補者体験の改善、
内定承諾までのフォローを設計していく重要な役割です。
今回の募集では、以下のような課題に向き合っていただきます。
・急成長に伴う採用数の増加への対応
・複数職種における採用要件の整理と最適な手法選定
・候補者との接点づくりと魅力訴求の強化
・選考プロセスの改善による歩留まり向上
・事業部と連携した採用体制の強化
スピード感のある環境で、採用戦略から実行、改善まで一貫して関わり、
組織の未来をつくる採用担当として成長できる環境です。
- 仕事内容
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AI×DX領域で成長する企業にて、中途採用を中心に採用戦略、AIやDX領域で成長を続ける企業にて、採用活動全般を担当していただきます。
母集団形成、選考運用、候補者フォローまで幅広く担当します。
採用対象は、セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、
ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、モバイルエンジニア、
法務、労務、経理、人事などのコーポレート職種まで多岐にわたります。
職種ごとに求められるスキルや人物像は異なるため、
各事業部と連携しながら採用要件を整理し、
最適な採用手法を選択していくことが求められます。
単なる日程調整や面接対応に留まらず、
「どのような人材が必要か」「どのチャネルで出会うべきか」
「どのように魅力を伝え、入社意思を高めるか」まで考え、
採用成功に向けて主体的に動いていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
■採用戦略・企画
・採用計画に基づく母集団形成施策の立案
・採用チャネルの選定、運用、改善
・求人票の作成、更新、訴求内容の改善
・選考フローの設計、歩留まり改善
・採用広報やイベント施策の企画
■採用オペレーション
・候補者との日程調整、連絡対応
・書類選考、面接、カジュアル面談の実施
・選考進捗の管理
・面接官や事業部との情報連携
・採用管理ツールを用いたデータ管理
■候補者コミュニケーション
・候補者への事業説明、魅力訴求
・志向性や転職軸のヒアリング
・内定承諾に向けたフォロー
・入社前の不安解消に向けた情報提供
■組織連携・改善
・経営層や事業責任者との採用要件すり合わせ
・採用状況のレポーティング
・面接品質向上に向けた改善提案
・採用チーム内の業務改善
・新しい採用施策の企画、実行
スピード感のある環境のため、決められたやり方だけでなく、
新しいチャネルや施策を試しながら成果を追うことができます。
採用活動の成果が、組織拡大や事業成長に直結するため、
人事として大きな手応えを得られる仕事です。
採用を通じて、企業の成長を支えたい方に適した環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または人材業界での採用、人材紹介、営業いずれかの経験
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・目標達成に向けて自ら考え、行動した経験
・候補者や関係者に対して丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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・中途採用の実務経験
・IT、SaaS、AI、DX領域での採用経験
・エンジニア採用またはビジネス職採用の経験
・採用広報、イベント企画、スカウト運用の経験
・採用管理ツールや各種求人媒体の運用経験
・人材紹介会社でのRA、CA経験
・経営層や事業責任者と連携した採用推進経験
- フィットする人物像
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・組織づくりに関心があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方
・スピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて動ける方
・候補者一人ひとりに誠実に向き合える方
・事業理解を深め、魅力を自分の言葉で伝えられる方
・数字と感情の両面を大切にしながら採用活動を進められる方
・新しい施策や改善に前向きに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円