募集要項
- 仕事内容
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主に上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の事業スケールにおいて当社はBtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開しております。
マーケティング、IS・FS、CS等の様々な領域の実行フェーズを担当します。
・セールスマーケコンサルティング事業
・ビジネスマッチングサービス開発提供
・日程調整×ヒアリングDX SaaS開発提供
【業務内容】
弊社セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となっております。
コンサルタント（チームリーダー）と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。
プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。
－ インサイドセールス業務：50％（1日に30~100件※案件により異なります）
－ フィールドセールス業務：30％（1日に3~4件）
－ マーケティング業務：15％（案件によって異なるため省略）
－ カスタマーサクセス業務：5％（案件によって異なるため省略）
【アソシエイト職のキャリアマップ】
■1年目
－ 1~3 社の事業開発業務を経験
（マーケ～IS～FSのいずれか、もしくは複数の実務経験）
－ ドキュメント能力のブラッシュアップ
（クライアント様向けのレポーティング等のサポート）
■ 2年目
－ 事業開発業務のスペシャリストへステップアップ
（マーケ～IS～FSのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上）
－ レポーティング業務の習得
（クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取り）
■3年目～
下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただきたく考えています。
－ チームリーダーへのキャリアアップ
（1~3名のマネジメント業務と1~3プロジェクトのクライアントワーク）
－ 別事業部のFSへのキャリアアップ
FS業務
■目指していただきたいこと
、様々な業界の様々なプロダクトを成長させる事業開発を経験いただきます。
そのため、プロダクトへの慣れや業界への慣れなどに起因する成果ではなく、純粋に個人のスキルセット、セールスマーケに関する知見に起因する成果のみがアウトプットされる環境です。
上記環境により、短期間で事業開発業務のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。
弊社の業務を通して、皆様には「営業力」「戦略施策の知見」「クライアントワーク力」など様々な力を短期間で身につけ、弊社内で次のキャリアへ進んでいただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須スキル
- 営業経験1年以上
※クライアントの規模や商材は問わない
法人営業経験が望ましいですが、個人営業経験の場合もアウトバウンド営業（アプローチ）～クロージングまでの一連の営業経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
- 歓迎
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▼歓迎スキル
- スタートアップでの業務経験
- The MODEL型の営業組織での就業経験
- SFA/CRMの利用経験
■キーワード
- フィットする人物像
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【仕事の魅力】
営業に関する幅広い知見を身に着けていただくことができることです。
業界：建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食～などと幅広いです。
規模：30名～100名規模、100名～300名規模、300名～1000名規模、1000名～と幅広いです。
業務範囲：IS、FS、CS、マーケと幅広いです。
上記を踏まえて、単一の業界で単一の商品を売り続けることよりも、幅広い業界の会社の知見、幅広い規模の会社の知見、幅広い営業の知見、を身に着けることができ、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。
【弊社の強み】
1.セールスマーケ領域全般をご支援しているからこそ、各クライアント様に対して最適な施策の選定～実行のご支援が可能な点。（限られた選択肢の中で提案をする必要がない点。）
2.創業4年間で100社以上の実績があることで、類似の知見を転用してご支援をすることが可能な点。
3.事業会社（スタートアップ企業、上場企業）出身のコンサルタントが非常に多いことで、事業会社目線の戦略設計と事業成長の支援が可能な点。
競合となる会社の多くは、営業プロセスの一部を代行することが多い中で、
弊社は上流の施策の選定からご支援をすることが多い分、顧客の事業成長へ大きなインパクトを出すことが可能でございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
条件・昇給に関する備考
年2回実施
【実績】
・評価対象社員の93％が昇給
・平均昇給額：2万円/月収
・最大昇給額：18万円/月収
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費支給
・営業交通費支給
・PC貸与
・健康診断
・借り上げ社宅制度（2026年4月～）
・お部屋の賃貸・購入時のサポート（HOMEBASE）
・社員交流会（3ヶ月に1回）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・昇給：年2回（3月、9月に実施）※評価対象社員の93％が昇給
・リモート、在宅：OK（週1日）
感染症対策として以下の取り組みを行っています。
・オンライン商談の推奨
等
- 休日休暇
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◇年間休日120日以上
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
等
