募集要項
- 募集背景
- 公共系BPO案件の拡大に伴い、安定的にスタッフを確保・アサインできる体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
-
スタッフのキャリアカウンセリングやマッチング、KPI設計・管理、安定稼働に向けたスキーム構築、メンバー育成まで一貫してお任せします。
■主な業務内容
・BPOプロジェクトにおける人員アサインメント業務
・登録スタッフへのキャリアカウンセリング、仕事紹介
・KPI設計、進捗管理、数値改善施策の立案
・営業担当との要件調整、案件理解の深化
・集客担当部署との連携、採用計画の立案
・メンバーの育成、マネジメント
・広告予算の検討、集客効率の改善
■ポジションの魅力
官公庁・自治体案件を中心とした社会貢献性の高いBPO事業において、数百名規模の人材アサインを支える重要なポジションです。仕組みづくりや改善余地も大きく、裁量を持って組織づくりに関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：大阪拠点のコーディネーターチーム
新卒，中途割合：新卒入社20％，中途入社割合80％
年齢層：20代30％／30代40%／40代30%
男女比：男性66%:女性34%
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
アクセス：阪神 「梅田駅」 西口 徒歩1分 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅 」4A・4B 番出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
