募集要項
- 募集背景
- eギフトの生成から流通までを一貫して手掛けるプラットフォームを国内外で展開している同社。2022年にはプライム市場へ移行し、eギフト生成における国内シェアは約98％と、業界を牽引する存在です。特に、企業のマーケティング活動を支援する法人向けサービスは売上の7割を占める事業の柱となっています。事業が急拡大を続ける中、既存領域におけるクライアントの課題も多様化・高度化しています。そこで今回、業界トップの地位をさらに盤石なものとし、市場を牽引していく新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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企業のマーケティング課題に対し、業界シェア98％を誇るeギフトを活用したソリューションを提案する仕事です。単に商品を販売するのではなく、クライアントの事業成長に繋がるプロモーションの仕組みそのものを企画・提案します。
＜おすすめポイント＞
● 顧客の課題に合わせ、ゼロから企画を設計。
● 提案から効果分析まで、一気通貫で携われる。
● 営業の枠を超え、事業創りの手触り感が得られる。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
SNSキャンペーンや友人紹介キャンペーンなどで活用されるeギフトや、ポイントプログラム基盤「giftee Point Base」などを扱います。いわゆるギフトとしての利用だけでなく、企業の福利厚生や自治体の補助金など、幅広いシーンで活用されています。
＜提案先＞
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など、業界を問わず様々な企業のマーケティング担当者や事業責任者が提案相手です。エンタープライズからSMBまで、幅広い顧客を担当します。
＜仕事の流れ＞
▼アポイントの取得・商談
▼課題ヒアリング・企画提案
▼受注・納品
▼施策実施後のフォロー・効果分析
▼アップセル・クロスセルの提案
◎分業制ではなく、アポ獲得から納品、その後の効果分析まで一貫して担当。顧客と深く向き合うことができます。新規と既存の割合はおおよそ6:4です。
＜仕事のポイント＞
単にインセンティブとしてギフトを販売するのではありません。クライアントの「認知度を上げたい」「新規顧客を獲得したい」といった課題に対し、「どのギフトを、どんな演出で届けるか」というストーリーを設計し、プロモーション全体の成功を導くことが重要です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、圧倒的なブランド力を持つプロダクトの価値を、自らの企画で最大化できる点にあります。決まったパッケージを売るのではなく、顧客のKPI達成というゴールから逆算し、最適なギフトの活用法をゼロから考え抜くプロセスは、まさにコンサルタントのようです。自分の提案がクライアントの事業成長にどう貢献したのか、その結果までを見届けられるからこそ、本質的な課題解決能力が磨かれる手応えを得られます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：298378円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：94027円 超過分は全額支給 給与とは別に、個人の成果に応じてストックオプションを随時付与する制度があります。会社の成長を自身の資産形成にも繋げられる環境です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
■ドリンク無料提供（エスプレッソマシーン、ビールサーバーなど）
■各種コミュニケーション施策（社員旅行、社内パーティ、チーム打ち上げ、シャッフルランチなど）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：人事担当者
・二次面接：事業責任者
・最終面接：現場マネージャー
※選考フローは変更になる場合があります。
