募集要項
- 募集背景
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「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、製造業向けのAIデータプラットフォーム「CADDi」を開発・提供している同社。特に、日本が世界的な競争力を持つ半導体製造装置や工作機械といった装置産業は、同社の主要な顧客領域です。現在この業界では、需要の急拡大を背景に受注が急増。その一方で、顧客ごとのカスタム仕様への対応が設計や生産の複雑性を高め、納期遵守や収益性安定化が大きな経営課題となっています。
こうした顧客の構造的な課題に対し、同社のプロダクトを駆使して業務変革を導くプロジェクトが急増。顧客の経営層と向き合い、変革の推進役を担うコンサルタントを増員し、体制を強化することが今回の募集背景です。
- 仕事内容
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装置メーカーを中心とした製造業のエンタープライズ顧客に対し、経営課題の解決に向けた業務変革プロジェクトを推進していただきます。同社のAIデータプラットフォーム「CADDi」を活用し、設計から保守までの幅広い領域で、数億円規模の価値創出を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
●特定産業の変革をリードする経験
●プロダクトの進化に直接貢献できる
●数億円規模の価値創出に携われる
■具体的な仕事内容
＜担当領域＞
半導体製造装置、工作機械、産業用ロボット、食品・医薬品製造装置といった、日本の基幹産業を支える装置メーカーが主な顧客です。経営層や事業部長クラスと直接対話し、事業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。
＜仕事の流れ＞
▼課題の特定・構造化
顧客の経営層と議論を重ね、設計・生産・調達・品質・保守といった各領域に潜む構造的な課題を特定します。曖昧な状況から本質的な問題点を整理し、構造化することが最初のステップです。
▼変革プロジェクトの設計・提案
特定した課題に対し、同社のプロダクト「CADDi」をどのように活用すれば解決できるかを設計。具体的な業務変革プロジェクトとして案件化し、経営層に提案します。
▼プロジェクトの推進
プロジェクトの推進オーナーとして、顧客内の複数部署のステークホルダーを巻き込みながら、計画を実行に移します。期限と成果に責任を持ち、変革を最後まで導きます。
＜プロジェクト事例＞
●設計流用率向上プロジェクト：過去の設計変更履歴を統合し、設計工数を削減。
●調達最適化プロジェクト：部品調達のボトルネックを解消し、納期を短縮。
●保守業務の収益化プロジェクト：保守データを活用し、アフターサービス事業を強化。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、日本のものづくりを支える大手企業の経営層と対等な立場で議論し、事業の未来を左右するような大きな変革を自らの手で推進できる点にあります。単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の業務プロセスそのものを再構築し、数億円規模の経営インパクトを生み出す手応えは格別です。「CADDiのおかげで長年の課題が解決できた」という顧客からの感謝の言葉が、何よりのやりがいとなるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・経営層や事業部長クラスに対する提案・折衝の経験
・期限と成果責任が明確なプロジェクトにおいて、複数の関係者を巻き込みながら推進した経験
・複雑な課題の構造を整理し、自ら解決策を設計・実行した経験
◎必須ではありませんが、コンサルティングファームでの製造業向け案件経験や、SaaSの導入経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・社会課題の解決に強い意欲をお持ちの方
・顧客の成功を自らの喜びとして捉えられる方
・不確実な状況を楽しみ、主体的に行動・改善できる方
・キャディのミッションやビジョンに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩2分
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分
愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
JR鶴舞駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
ご希望や適性を考慮し、東京、大阪、名古屋のいずれかの拠点に配属となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1500 万円 年俸制 月給425000円 基本給：314400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：110600円 超過分は全額支給
グレードによって別途ストックオプション付与あり
- 待遇・福利厚生
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【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費（1活動1,500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
【ライフイベント・ファミリー支援】
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・健康診断、婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助
変動手当：子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき15,000円/月を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・面接（1～2回）
・最終選考（ワークサンプル面接）
※選考は基本的にオンラインで実施します。
※ご希望に応じてオフィス見学も可能です。
