募集要項
- 募集背景
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「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業向けAIデータプラットフォームを開発・提供する同社。日本の基幹産業である重工業界は、複雑なサプライチェーンや属人化した設計・見積プロセスといった課題を抱えています。加えて、カーボンニュートラル対応や熟練技術者の退職による技術伝承の危機など、大きな構造変化の渦中にあります。
こうした状況から、外部の専門知識を取り入れて業務変革を推進したいという企業の需要が急速に高まっています。そこで今回、同社のプロダクトを活用して顧客の変革プロジェクトを推進するコンサルタントを増員し、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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重工業界のエンタープライズ顧客に対し、経営課題の特定から変革プロジェクトの設計・推進までを一貫して担うコンサルタントの募集です。同社の製造業AIデータプラットフォームを活用し、顧客の業務変革をリードするプロジェクトオーナーとして活躍することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●顧客の経営層と直接向き合い課題を構造化
●数億～数百億規模の価値創出に携われる
●自社プロダクトの改善にもフィードバック
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
製造業のデータ活用を促進するAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」や、AI見積クラウド「CADDi Quote」などの自社プロダクトです。
＜提案先＞
造船、プラント、航空宇宙、産業機械といった日本の基幹産業を担う、大手企業の経営層や事業部長クラスが主なカウンターパートとなります。
＜仕事の流れ＞
▼課題の特定と構造化
顧客の経営層と対話し、設計・生産・調達・品質といった領域における構造的な課題を特定します。曖昧な状況を整理し、解決すべきテーマを明確にします。
▼プロジェクトの設計と案件化
特定した課題に対し、同社プロダクトをどのように活用すれば解決できるかを設計。具体的な変革プロジェクトとして案件化し、顧客に提案します。
▼プロジェクトの推進
プロジェクトの推進オーナーとして、顧客内の複数のステークホルダーを巻き込みながら、計画通りに変革が実行されるよう責任を持ってリードします。
＜プロジェクト例＞
●見積精度・スピード向上プロジェクト
●技術伝承・ナレッジ体系化プロジェクト
●設計標準化・流用率向上プロジェクト
●プロジェクト横断コスト管理プロジェクト
◎出身業界や職種は問いません。構造化思考と学習意欲があれば、製造業のドメイン知識は入社後に習得可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、日本の基幹産業が抱える根深い課題解決に、当事者として深く携われる点にあります。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現に向け、自らの手で数億円、時には数百億円規模の価値創出をリードする。そのプロセスを通じて、社会を支える産業の未来を自ら創り出しているという、大きな手応えと貢献実感を得られるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・経営層や事業部長クラスといった上位役職者に対する提案・折衝の経験
・期限や成果責任が明確なプロジェクトにおいて、複数の関係者を巻き込みながら推進した経験
・複雑な課題の構造を整理し、自ら解決策を設計・実行した経験
◎必須ではありませんが、造船・プラント・航空宇宙・産業機械といった重工業界での業務改革・DX推進経験や、コンサルティングファームでの製造業案件経験、SaaS導入経験などがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・同社のミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感できる方
・社会課題の解決に情熱を注げる方
・顧客の成功を自らの喜びとして感じられる方
・不確実な状況を楽しみ、主体的に行動・改善できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩2分
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分
愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
JR鶴舞駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1500 万円 年俸制 月給425000円 基本給：314400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：110600円 超過分は全額支給
グレードによって別途ストックオプション付与あり
- 待遇・福利厚生
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【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費（1活動1,500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
【ライフイベント・ファミリー支援】
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・健康診断、婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助
変動手当：子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき15,000円/月を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次・二次面接（オンラインで実施）
・最終面接（ワークサンプル面接／オンラインで実施）
※選考プロセスの中で、人事面談やカジュアル面談を設定する場合があります。
※ご希望に応じてオフィス見学も可能です。
