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業務改善担当(リーダー候補)【建設DXサービスSaaS/年休125日/時差出勤可/福利厚生充実】
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:ENPCC-697974
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業務改善担当(リーダー候補)【建設DXサービスSaaS/年休125日/時差出勤可/福利厚生充実】

スパイダープラス株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
事業運営に不可欠なオペレーション業務の中核を担っていただきます 。
現在のフェーズでは、日々の業務を正確に回すだけでなく、「事業成長が10倍になっても壊れない強固なオペレーション基盤」を再構築することがミッション です 。

【具体的な業務内容】
〇運用の「構造化」と安定稼働のリード(基盤設計・品質担保)
・契約管理、アカウント発行など、事業運営の根幹を支える定常業務の標準化および最適化のリード。
・膨大なデータ処理において、ヒューマンエラーを物理的に排除するチェック体制の設計と運用フローの構築。
・事業成長や繁忙に伴う業務増を見越し、滞りなく業務を回すためのリソース管理および進捗の全体最適化。

〇トラブルシューティング・意思決定(例外判断・再発防止)
・システムエラーやデータ不整合などのイレギュラー発生時における、一人称での事実確認・原因特定・解決対応の完遂。
・営業・CS等からの複雑な問い合わせに対し、部門責任者に代わって即断し、全社ルールを定義・運用する。
・発生した事象を構造的に分析し、再発防止策を業務基盤(Salesforce等)やフローへ落とし込み、現場に定着するまでをリードする。

〇業務の「型化」・BPRの推進(属人化解消・全体最適)
・暗黙知となっている業務プロセスを、判断基準・運用ルール・チェック観点として構造化し、誰でも高い品質で遂行可能な「型」を再構築する。
・既存フローの「曖昧さ」を徹底的に排除し、事業が拡大しても壊れない、拡張性のあるオペレーション枠組みを構築する。

〇チームビルディング・仕組みへの昇華(組織力の最大化)
・メンバーからのエスカレーションに対し、「判断の基準」を示しながら指示・指導を行い、現場の自走力を高める。
・個人のスキルに依存せず、「仕組み(システムやルール)」に返すことで、人に任せても品質が落ちない体制を構築する。



応募資格
必須
・プロジェクトマネジメント(PM)の実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
沿線名:銀座線「虎ノ門駅」3出口より徒歩4分/銀座線・南北線「溜池山王駅」9出口より徒歩5分/丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3出口より徒歩7分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
★時差出社可(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
★育児中の時短勤務可
年収・給与
年収:504~780 万円 月給制 基本給:360000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:60000円 超過分は全額支給
変動手当:役職手当 
出張手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:なし
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)/社員持株会制度/定期健康診断/カンリー福利厚生/インフルエンザ予防接種/コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
※内定後オファー面談あり
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を開発し、販売している同社。
2010年頃のタブレット普及のタイミングで、業界のIT推進のサービスを展開しました。

【SPIDERPLUSとは】
建設・メンテナンス業向け図面・現場管理アプリです。建設業界特有の『積算』(設計図等から建設に必要な工事費の見積もりを算出する作業)がもつ属人性/専門性を取り払い、建設現場をラクにしています。
★導入例:建築業界・空調衛生設備・電気設備・プラント/デベロッパー等幅広い業界に導入されています。

【ミッション】
『私たちは、“働く”にもっと「楽しい」を創造する。』という考えのもと、SaaS事業を通して「楽しい」を創造していくことを目指しています。顧客の課題を解決する喜びや楽しさを通じて、仕事に夢中になれる世の中をつくり続けています。
設立
2/1/2000
従業員数
312名(2025年11月時点)
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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