募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。レストラン検索・予約サイト『食べログ』は、常に変化する世の中のニーズに対して、ネット予約の拡大・インバウンド対応・飲食店体験の向上(飲食店DX)など様々な取り組みをしています。
『食べログ』というサービスに求められることは複雑高度化をしており、エンジニア組織も単なる開発要員ではなく高いエンジニアリングの専門知識とビジネス視点を持ち、事業計画達成に寄与することが求められています。
- 仕事内容
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レストラン検索・予約サイト『食べログ』の開発組織におけるWEBエンジニアリングマネージャー候補を募集いたします。
食べログにおけるユーザー価値提供の最前線で、チームの目的達成のためにコミュニケーションを最適化して、スループットの最大化を目指します。エンジニアリング面では、大規模かつ長期運用のシステムに対する知見を蓄積した上で、今後もシステムを動かし続けていくための技術的な判断と実行を進めます。日々の業務で蓄積された課題を整理/深掘りして、担当領域における体制やシステムの理想を描き、その実現にも取り組んでいきます。
【具体的な業務内容】
・『食べログ』の開発におけるプロジェクト推進
・ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整
・スループットを最大化するチームビルディング
・システムを動かし続けるための技術的な判断と実行
・体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み
期待することとしては、『食べログ』全体を俯瞰して技術的な課題の整理や中長期的な改善提案、複数部門との協業によるスムーズな開発体制の構築・最適化など多岐にわたります。
※ユーザー価値提供の方法は上記に限りませんので、ご経験やスキルの活用をご相談しながら決定していきます。
【仕事の進め方】
食べログでは、エンジニア・企画・デザイナーが一体となる職能横断型のプロジェクトチームで開発を進めており、要件定義からリリースまで一貫して担当する体制を採用しています。エンジニアは実装だけでなく、技術的な提案や意思決定にも主体的に関わることができます。
リリースサイクルは、小規模な案件で数日～数週間、中～大規模な案件で数か月程度です。プロジェクト外でも、チーム間での課題共有や社内勉強会を通じてコミュニケーションや技術力向上を図っています。
開発領域は、ユーザー向け機能、インバウンド対応、飲食店向け機能、営業支援や広告など多岐にわたり、本ポジションではいずれかの領域でチームをリードし、技術的な意思決定や開発体制の最適化を担う役割が期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべての要件を満たす方
・エンジニアリングを通じて事業課題の本質を抽出し、技術的アプローチで解決をリードした経験
・要件定義～設計～開発～運用の全工程を理解し、生産性・品質・拡張性を踏まえた改善提案を自ら設計・推進した経験
・事業側の要求を鵜呑みにせず、技術的・ビジネス的観点から議論を主導し、意思決定に影響を与えた経験
・システムアーキテクチャや開発プロセスの抜本的な見直し・刷新をリードした経験チームリードとして、開発課題を改善し生産性を高めたご経験
・ステークホルダーを巻き込みながら開発案件の推進をリードされたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ「渋谷駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。リモートワークを中心としていますが、業務の都合により出社が必要になる場合あり（選考内でお問い合わせください）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)
- 年収・給与
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年収：750～1200 万円 月給制 基本給：441000円～706695円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：120000円～193305円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接：2回～3回
1次面接（Mgr）、2次面接(部長)、最終面接（役員）
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考フローは変更となる場合がございます。
