募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。
■業務詳細
・クライアントである官公庁とのコミュニケーション（事業成果やトラブル等の報告・連絡／業務の改善提案）
・担当業務における企画・運用、進捗管理、社内外コミュニケーション
・メンバー管理（業務指示／業務指導／勤怠管理／採用／育成）
・プロジェクト運用の進捗管理および改善提案
・セミナーやイベントなどの企画と運営
・プロジェクト運用に係る事務処理
・予算管理
など
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能
※ご経験・適性により、官公庁窓口・民間企業の事務チーム配属の可能性あり
■プロジェクトの業務
おもに中小企業を対象とした採用・人材育成支援、デジタル・DX支援、働き方改革支援、地域創生など
・企業の採用支援事業（面接会や説明会、イベントの開催・運用）
・競争力・魅力向上を目的としたIT導入・業務効率化等の支援事業（企業コンサルティング）
・地域、地方創生の支援事業
・女性活躍推進の支援事業
など
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、社会的な課題である「女性の活躍推進」に直接的に貢献できる手応えです。自ら企画したセミナーを通じて企業の意識が変わり、働く女性がより輝ける環境が整っていく。そのプロセスに深く関与することで、大きな達成感と社会貢献の実感を味わうことができます。また、課題を特定し解決策を導き出す「コンセプチュアルスキル」を実践的に磨けるのも、この仕事ならではの魅力です。
■教育・キャリア
入社後、まずは約9日間の研修でマネジメントの基礎を学びます。配属後はOJTを通じて業務を習得。3ヶ月ほどでプロジェクトの全体像を掴み、半年から1年後の一人立ちを目指します。リーダー就任後も、フォローアップ研修や成功事例の共有会、上長によるサポートなど、継続的な成長を支える体制が整っています。将来的には、複数のチームを統括するユニット長へのステップアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定（アシスタントコースを除く）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事経験
・マーケティング・企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※初回配属先：京王線初台駅～徒歩10分
※将来的な異動により、勤務地が変更となる可能性あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※配属先によって異なります（例：8:30-17:30）
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
変動手当：拠出手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
