募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界4大コンサルティングファーム・EYのご案内です｜EYビジネスパートナーにてクライアントのHR領域に向けたBRPプロジェクトをリードいただくポジション｜システム導入・課題抽出・見直し【ミッション】
在宅勤…
クライアントの人事及びPayroll関連プロジェクトを計画から完了までリードし、
複数ステークホルダーを調整しながら、品質、納期、コストを満たしたプロジェクト成功を実現します。
【募集背景】
クライアント企業のPayroll及び人事関連サービスの導入、
改善プロジェクト需要拡大に伴い、プロジェクトマネジメントを担う方を募集します。
【職務内容】
・人事系システム導入／Payroll関連IT／BPO移行等のプロジェクト計画策定
（スコープ・リソース・スケジュール・コスト・リスク管理）
・プロジェクト実行の推進
（進捗・課題管理、ステータスレポート、クライアント・ベンダー・社内外関係者との調整）
・ペイロール業務または関連システム導入における要件定義・導入支援、
課題把握とソリューション提案
・IT/RPA/AI、データ分析を活用したプロセス改善、効率化および新サービス開発、展開
・プロジェクトチーム（社内メンバー・クライアント・ベンダー）のリード、
メンバー育成とナレッジ共有・改善提案
【組織構成】
労務・税務・会計などの専門チームや海外のEYメンバーファームと
連携しながらプロジェクトを推進します。
【働き方】
・コアタイムの無いフルフレックス、
在宅勤務制度（週2日の出社推奨）を導入しています。
クライアントワークのため案件によって繁閑がございますが、
中抜けや時差出勤、等を活用し、
ワーキングペアレンツも十分に活躍できる環境を整えています。
・BPOですが客先常駐は基本想定しておらず希望制となります。
【魅力】
・「女性活躍推進企業ランキング」で総合1位を獲得しました。
「誰もが働きやすい」環境作りに全社で取り組んでおり、腰を据えた働き方が叶います。
・BPOサービスの市場は5兆円規模に増加しており、
労働力不足が問題視される日本経済においてニーズの高い業務
且つ引き合いの多い業務となります。
・世界4大ファームEYのグループ企業です。
海外Payrollを日本に居ながら、…
- 応募資格
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- 必須
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・人事系システム導入、Payroll関連IT、またはBPO移行におけるPM経験（5年以上）
※給与計算実務経験は不問です。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 10:00～15:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇、育児休暇、介護休暇
