募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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（不動産営業経験を次のステージへ）・戦略的コンサルティング営業
富裕層・法人オーナーの資産形成を支えるコンサルティング営業。
＜年収360～1,000万円＞
年2回の成績連動型賞与など、営業成果が評価につながる環境です。
顧客の資産・納税状況をヒアリングし、税務効果や将来の出口戦略（売却）まで含めた高度な投資スキームを立案・提案します。
・金融機関とのハイレベルな折衝
融資承認を獲得するための戦略構築および金融機関との交渉・打診を行います。
・一気通貫のプロジェクト管理
仕入れ部門と連携した商品企画の提案から、決済、引き渡し後のフォローまでトータルに携わります。
区分マンション販売経験者、売買仲介の経験者が活躍しています！
[魅力ポイント]
１，「プロのノウハウ」をマンツーマン感覚で吸収
立ち上げ責任者は、東京本社で10年以上トッププレイヤーとして活躍してきたコンサルティングのプロ。立ち上げ初期の今だからこそ、拠点責任者との距離が近く、税務・金融・法務・出口戦略まで含めた高度なノウハウを間近で直接伝授してもらえる贅沢な環境です。
２，立ち上げ半年の少数精鋭
販売2名・仕入れ2名が揃い、まさに組織として拡大ギアを上げるタイミングです。既定のルートを辿るのではなく、チームの成長とともにリーダー、課長へと早期ステップアップを目指せます。自分の成果がそのまま支店の成長に直結する手応えを感じられます。
３，区分販売・仲介から「一棟コンサルタント」へ
単なる物件の売買仲介にとどまらず、顧客の資産形成に深く踏み込む“本物の提案力”が身につきます。「区分マンションの提案で行き詰まりを感じている」「もっとスケールの大きなコンサルティングを手がけたい」という方に最適な環境です。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）不動産販売営業
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産売買、または不動産仲介の実務経験
- 歓迎
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宅地建物取引⼠資格保有者
投資用不動産の取り扱い経験
金融機関への打診・交渉の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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不動産売買または不動産仲介の経験を活かし、より専門性の高い収益不動産のコンサルティング営業へステップアップしたい方にフィットするポジションです。
特に、以下のような方を歓迎します。
・不動産売買、売買仲介の実務経験を活かしたい方
・区分マンション販売の経験から、一棟収益不動産へ取り扱う領域を広げたい方
・物件紹介にとどまらず、税務効果や金融、将来の売却まで考えた提案力を身につけたい方
・富裕層や法人オーナー、投資家へのコンサルティング営業に挑戦したい方
・金融機関との融資に関する打診・交渉経験を活かしたい方
・少数精鋭の組織で主体的に動き、支店とともに成長したい方
・主任、リーダークラスから、将来は課長・部長などのマネジメントポジションを目指したい方
宅地建物取引士の資格や、投資用不動産の取り扱い経験をお持ちの方は、これまでの知識・経験を活かせます。
- 雇用形態
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正社員／無期雇用
試用期間6カ月
- 勤務地
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＜福岡支店＞
福岡市中央区天神１丁目１－１ アクロス福岡6階 地下鉄空港線「天神駅」16番出口直結
◎雨の日も地下街からそのまま出勤できる、バツグンの好立地です！
＜就業場所の変更の範囲＞
（雇入れ直後）福岡支店
（変更の範囲）会社の定める各事業所
＜受動喫煙防止のための取組み＞
喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
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09:30-19：00
休憩時間90分
所定労働8時間
残業 月平均の残業時間は15時間程度
- 年収・給与
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【初年度年収】
360万円 ～ 1000万円
※上記年収には年二回の個人実績賞与と見込残業代40時間分含む
【昇給】
あり
【賞与】
年2回 成績連動型賞与
- 待遇・福利厚生
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【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【各種手当】
・交通費支給（月5万円まで）
【福利厚生】
資格手当推奨金
社内表彰制度（四半期毎）
慶弔見舞金
出産・育児支援制度
研修支援制度
携帯電話・PC支給
定年制度 60歳
再雇用制度 なし
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
週休2日制（土日）※年に3～5回土曜出勤あり
祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
※公休123日＋指定有給4日
- 選考プロセス
- 適性検査→１次面接（オンライン）→最終面接（オンライン又は対面）
- キャリアパス・評価制度
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福岡支店は立ち上げから半年の拡大フェーズにあり、販売2名・仕入れ2名の少数精鋭体制です。
立ち上げ責任者は、東京本社で10年以上トッププレイヤーとして活躍してきたコンサルティング営業の経験者。距離の近い環境で、税務・金融・法務・将来の出口戦略まで含めた一棟収益不動産の提案ノウハウを学べます。
区分マンション販売や売買仲介の経験から、よりスケールの大きな一棟収益不動産のコンサルティング営業へ専門領域を広げられる環境です。
また、組織拡大のタイミングだからこそ、成果や経験に応じてリーダー、課長などへの早期ステップアップを目指すことも可能です。
評価面では、年2回の成績連動型賞与に加え、四半期ごとの社内表彰制度を設けています。
