募集要項
- 募集背景
- 事業急拡大に伴い、大手企業とのアライアンス契約、海外事業者との契約交渉、周辺事業の法規制対応など、法務機能の強化が不可欠となっています。法務組織の立ち上げを行いながら、IPO準備に向けた体制構築を主導できる責任者を募集します。企業法務実務を自走で推進し、事業成長と上場準備の両面を法務から支える役割です。
- 仕事内容
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法務機能の立ち上げを担うファーストメンバー・法務部門の立ち上げ
法務領域を中心に、契約・規制対応・コンプライアンスの仕組みを役員直轄で自ら構築していただきます。
・国内外の契約法務（契約書レビュー／交渉支援／リスク分析）
・新規事業、サービス、広告物に関する法的助言
・コンプライアンス体制の構築・運用（社内規程の作成、リスクマネジメントなど）
・株主総会、取締役会の運営支援
・IPO準備サポート
■ポジションの魅力
・法務機能の立ち上げを担うファーストメンバー
法務領域を中心に、契約・規制対応・コンプライアンスの仕組みを自ら構築できます。
・将来的に法務責任者（GC／法務部長）として経営を支えるポジション
IPO準備・上場後を見据えた法務体制構築に主体的に関わり、組織の成長と並走するキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社または法律事務所での法務実務経験（7年以上）
・契約書の作成・審査・交渉経験（英文契約を含む）
・弁護士事務所への適切な依頼設計・成果物管理ができる経験
・自走できる事業法務スキル（経営との対話力、優先順位付けの判断力）
- 歓迎
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・IPO準備企業／上場企業での法務経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での法務経験
・弁護士資格、またはそれに準ずる法律専門職資格
・国際法務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・法務を通じて経営・事業をリードできる方
・現場と経営の両方を理解し、ハンズオンで動ける方
・自ら課題を発見し、仕組みで解決していける方
・組織の成長や文化づくりにも関心を持ち、長期的に会社と共に成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 就業時間 10:00-19:00（実働8時間） ※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
ほか
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却
