募集要項
- 募集背景
- 資産運用会社に求められるコンプライアンス水準は年々高度化しており、特にインサイダー取引規制や取引審査の重要性は一層高まっている状況に伴い、取引審査チームの更なる体制強化を図るため、新たな人材を募集いたします。
- 仕事内容
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大手資産運用会社の法務・コンプライアンス統括部門における取引審査業務担当者の募集です。金融機関（可能であれば投資運用業）におけるコンプライアンス業務の経験者を歓迎いたします。◇資産運用会社の法務・コンプライアンス統括部門における取引審査業務
【主な業務】
■有価証券等の売買に関する取引審査業務
- インサイダー取引規制等の法令・社内規程への適合性確認
- 法人関係情報の管理 等
■運用部門・トレーディング部門との連携・照会対応
■取引審査に関する社内ルール・運用フローの整備・改善
■取引モニタリング結果の分析および報告資料の作成
■生成AIを活用した審査高度化への参画
※当社では、インサイダー取引規制や取引審査の健全かつ透明性の高い市場の維持と、投資家からの信頼確保を経営の重要課題と位置づけ、取引審査体制の強化に継続的に取り組んでいます。
※取引審査チームは、運用ビジネスの最前線に極めて近い位置で、会社全体を支える重要な役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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■法律関連の基礎知識（法令諸規則を読むことに抵抗がないこと）
■PCスキル（基本的なワード、エクセル、パワーポイントなどの操作）
■証券アナリスト資格（CMA、CFA）
- 歓迎
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◇金融機関（可能であれば投資運用業）におけるコンプライアンス業務の経験
◇株式運用または企業調査の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）
＊休憩時間：1時間
＊フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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◇年収目安：850万円～1450万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度、確定拠出年金、通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、昼食手当、保育施設費用補助、出産一時金、育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度、医療（定期健診、人間ドック等）、保養所 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）、その他特別休暇
