募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。A)低摩擦コーティング関連樹脂の新製品開発・新規用途開発
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
B)コーティング製造ラインの開発
具体的にお任せする業務
－コーティング用塗料の新規配合・調整
－新規製造コーティング製造ラインの設計・開発・運転・改善等
※開発中の製品である Slideaに携わっていただく研究所の案件です。
【Slideaについて】
●製品用途・活用事例：
・ポリイミド等の硬質樹脂に潤滑性を付与したコーティング材Slidea？（開発中）
・樹脂として、最高度の耐摩耗性、摺動性、非粘着性あり
●製品の概要
従来塗装が困難な部品や材料に対しても、低摩擦、耐摩耗、高精度に塗装できる技術を開発、以下の効果が見込まれる。
1. 電力消費削減：駆動部品の摩擦・摩耗低減
2. 軽量化：マグネシウム合金、アルミ等の軽量金属の耐摩耗改
●活用事例
1. パイプ内面への塗装：
ワイヤー、硬度物質搬送の潤滑性
2. マグネシウム合金の潤滑、低発塵：
塗装による耐摩耗性、潤滑性、摩耗による粉塵低減、難燃性
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方
次のいずれかのご経験。
【歓迎要件】
・高分子材料に関する広い知識を持つ方
・コーティングの開発・実務経験
・電着塗装の開発・実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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～900万円
■年収についての補足
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）により各種施設が割引で利用可能。
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ■その他、福利厚生：確定拠出年金制度（４０１K）制度：財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、ジョブリターン制度、独身寮、研修センター ■研修など：各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、海外留学、異文化研修等
- 休日休暇
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※完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィークなど
年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 育児休業（満３歳到達まで）、短時間勤務（小学６年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容一次面接→二次面接→最終面接（WEB）
