募集要項
- 募集背景
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エネルギービジネスの拡大を牽引する。卸取引・運用受託の「攻め」の提案営業。
【募集の背景】
電力全面自由化や再生可能エネルギーの普及により、電気事業は今、大きな転換期にあります。
当社は、これまで培った需給運用のノウハウを武器に、新電力事業者向けの「運用受託サービス」や「卸電力取引」を次なる成長の柱として注力しています。今回は、この事業成長をさらに加速させるための増員募集です。市場環境や制度を深く理解し、顧客に対して自ら「最適解」を提案できる、主体性を持った方を求めています。
- 仕事内容
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新電力の成長を支えるパートナー営業
【仕事の概要】
新電力事業者をメイン顧客とし、当社の「需給運用受託サービス」や「卸電力取引」を提案する営業職です。
単に決まった商品を売るのではなく、顧客が抱える経営課題や市場環境に合わせ、最適なスキームを構築し、契約へと繋げる「コンサルティング型営業」の役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
営業活動を軸に、商品開発へのフィードバックや後進育成まで幅広く関わります。
・提案・契約交渉：需給運用受託や卸取引に関する提案から契約締結までのリード。
・新規開拓・公募対応：能動的な商品提案や、公募型プランの販売・先定。
・顧客フォロー：既存顧客への継続的なリレーション構築と追加提案。
・市場情報の還元：現場で得たニーズを、販売戦略や商品開発チームへ共有。
・チーム支援：日々の実務を通じた後進メンバーへのアドバイスやサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・小売電気事業または発電事業におけるＢtoＢの営業経験（3年以上）
《知識・技能》
以下、いずれも満たす方
・電気事業の動向や関連法規に関する理解
・電気事業の実務経験
【歓迎要件】
《経験》
・需給運用業務を経験している方
・電力調達業務を経験している方
・卸取引業務を経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 銀座三井ビル／東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
