募集要項
- 募集背景
-
エネルギー業界の変革を「サービス」で体現する。
【募集の背景】
電力全面自由化や再生可能エネルギーの普及により、電気事業は今、正解のない変革期にあります。
当社は、小売事業に加え、需給運用受託サービスや卸取引の拡大を「次なる成長の柱」に掲げていますが、現在その戦略を主導できる体制が十分ではありません。「変化をチャンスに変え、新たなサービスを世に送り出す」。限られた体制だからこそ、あなたの知見をダイレクトに事業へ反映できる、自由度の高いフィールドを用意しています。
- 仕事内容
-
需給運用・卸取引の販売戦略立案とサービス開発を統括。
【仕事の概要】
当社の成長エンジンである「需給運用受託サービス」および「卸取引」の拡大を牽引する、戦略・開発の責任者候補です。市場動向と顧客ニーズを捉え、「どのような価値を、どう提供するか」という意思決定から、サービスの実装・実行までを一気通貫で主導していただきます。
【具体的な業務内容】
経営と現場を繋ぎ、プロジェクトを完結へと導く役割を担います。
・戦略策定：年度・中長期の販売戦略の立案、市場トレンドの分析と反映。
・商品・プラン企画：新たな料金メニューやオプションサービスの設計、事業性の判断。
・部署間連携・合意形成：経営企画や運用部門との調整、社内方針の取りまとめ。
・制度対応・論点整理：電気事業制度の改正に伴う、自社ビジネスへの影響分析と対応。
・マネジメント・育成：チームの進行管理、メンバーへの助言・レビュー。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
《経験》
・小売電気事業または発電事業における販売戦略業務および商品開発業務経験（３年以上）
《知識・技能》
以下、いずれも満たす方
・電気事業の動向や関連法規に関する理解
・電気事業の実務経験
【歓迎要件】
《経験》
・人数や規模をとわず、プロジェクトをリードした経験、人材育成経験がある方。
・需給運用業務を経験している方
・電力調達業務を経験している方
・卸取引業務を経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 銀座三井ビル／東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥9,000,000～ 基本給￥460,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
