募集要項
- 募集背景
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事業成長を支える「法務・金融」の基盤づくり。専門知識を組織の力に変える、体制強化メンバー募集。
【募集の背景】
現在、当社の事業拡大に伴い、新規サービスや取引が次々と立ち上がるエキサイティングなフェーズにあります。
一方で、高度な専門性を要する資金調達や契約実務のノウハウが、特定の担当者に集中していることが現在の課題です。
今後、事業をさらに加速させ、安定的に運用していくためには、個人の知見を「組織の資産」へと変えていく必要があります。そこで、実務を担いながら、共に組織の型を作っていく新たな仲間を迎え入れることになりました。
- 仕事内容
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【仕事の概要】
新規・既存サービスの安定した成長を、「法務」と「金融」の両輪から支えるポジションです。
単なるチェック機能ではなく、開発や営業部門のパートナーとして「どうすれば実現できるか」を共に考え、事業スキームの構築から契約締結まで、プロジェクトの全行程に深く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
上流の戦略立案から下流の実務支援まで、幅広く担っていただきます。
・事業スキーム検討・審査：新サービス立ち上げ時におけるリスク管理とビジネスモデルの構築。
・資金調達・金融支援：調達スキームの検討、金融機関との折衝、事業性の整理。
・契約支援・リーガルチェック：契約書の起案・改定、法務部門との連携・論点整理。
・プロジェクト推進：制度改正への対応や、業務改善を目的としたプロジェクト型業務。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
以下のいずれかの経験を有する方（3年以上目安）
・金融業界経験
・建設業界（ゼネコン、サブコン、メーカー）経験
・コンサル業界経験
《知識・技能》
以下のいずれかを満たす方
・契約書を一から作成した経験または雛形を基に交渉を通じて改訂した経験を複数有する方
・与信調査・融資審査の業務経験がある方
・企業M&Aなど企業価値の査定経験がある方
尚、社内外の諸調整のためのコミュニケーション能力は必須
【歓迎要件】
《知識・技能》
・英文契約書の作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 銀座三井ビル／東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
