募集要項
- 募集背景
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「伝える」を再定義する広報へ。メディア対応からSNS戦略まで、広報の新たな形を創る。
【募集の背景・想い】
現在、私たちの広報部門は大きな転換期を迎えています。これまでの報道機関との強固なリレーションを大切にしながらも、情報接触の変化に合わせ、ターゲットを「生活者全体」へと広げていくフェーズにあります。
「単に情報を出す」のではなく、「誰に、何のために、どう届けるか」。既存の枠組みにとらわれず、新しい視点で広報の質を高めてくれる仲間を募集します。
- 仕事内容
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職種：広報・コーポレートコミュニケーション
【仕事の概要】
自社のブランド価値を高め、社会からの信頼を獲得するための広報活動全般をお任せします。
単なる情報の「発信」にとどまらず、「情報の伝え方そのもの」を再定義・改善しながら、企画から実行まで一貫して携わっていただきます。社内の各部署と連携し、一丸となって会社の魅力を世の中に届けるポジションです。
【具体的な業務内容】
定常業務をベースとしつつ、常に「より良くするには？」という視点を持って取り組んでいただきます。
・プレスリリースの立案・作成：社内調整を含めた、ニュース価値の最大化。
・メディアリレーションズ：報道機関からの取材対応、問い合わせ窓口。
・イベント企画・運営：記者会見やブリーフィングの実施。
・インテリジェンス業務：業界動向や報道内容の調査・分析。
・オウンドメディア運用：自社HPやSNSの企画、情報発信の最適化。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
・原子力事業という社会的影響の大きい分野における広報業務の特性を理解し、責任感をもって業務に取り組める方
・災害時等の有事において、情報発信の責任主体として対応が求められる職務であることを理解し、会社方針に沿った対応ができる方
・個人の成果にとどまらず、チーム全体の成果を重視し、関係者と連携しながら業務を進められる方
【歓迎要件】
《経験》
・社会的影響の大きいテーマや、報道・世論の反応を受けやすい案件において、プレッシャーのかかる状況でも冷静に対応した経験がある方
・トラブル対応、クレーム対応、危機対応広報など、結果がすぐに出ない業務を、途中で投げ出さず最後までやり切った経験がある方
・自らが表に立つ、もしくは責任部門の一員として、説明責任を果たす立場での調整・対応経験がある方
・事業部門、法務、経営層、外部関係者など、立場や意見の異なる関係者の間に立ち、調整を行った経験がある方
・自社や自部門の正しさを主張するのではなく、全体最適を意識して着地点を探った経験がある方
・個人で成果を出すよりも、チームや組織としてのアウトプットを重視する環境で働いてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社本館∕東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
