募集要項
- 仕事内容
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<ミッション>
同社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。
<業務内容>
・国内外の同社グループ全体のリスクの識別・分析・評価
・リスクマネジメント体制の提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善
※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません
- 応募資格
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- 必須
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・３年以上のリスクマネジメントに関する実務経験（リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験）
・リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク（ISO31000、COSO-ERMモデル、3ラインモデル等）を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者
・グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ（ヒートマップ）策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験
・危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時（品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等）の対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
【リモートワーク】リモート可 週2回まで可能
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
【モーニングシフト】
就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。 残業時間月20～30時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収800万円～1,000万円
月給制（月収66.67万円～83.33万円）
賞与：２回
昇給：あり
年1回見直しあり
＜賃金内訳＞
基本給￥507,500円～￥634,300円 固定残業代￥159,261円～￥199,053円を含む/月
残業手当：未選択
※固定残業代制の場合は下記２に記載有
【1、試用期間備考】
【2、固定残業代制】固定残業代（40時間分）：￥159,261円～￥199,053円を含む/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給 通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額）
※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります
各種保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社即時給付）*入社月によって初年度付与日数に変更有
・年末年始（12/29日～1/3）、リフレッシュ休暇（自由取得3日間）、創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
