募集要項
- 募集背景
- 次世代へのマネジメント継承と、組織体制のさらなる強化のため
- 仕事内容
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【大阪市/人事総務】京阪HDの連結子会社が経理部門の管理職（部長候補）を募集中建設事業での経理業務全般を管理・担当していただきます
変革・攻めの管理部門を目指します
【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■決算業務
◎単体（四半期、中間、年次）
・年次…試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書
・月次…試算表作成、修正仕訳
・日次…売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理
■原価計算業務
■監査対応
・決算方針の策定、担当資料の作成
■税務申告
◎報告書作成
・法人税、消費税、所得税
◎税務戦略立案
・税効果会計
■マネジメント
・親会社へのレポート、部下の指導・育成
【ポジションの魅力】
■将来的には経理部長を展望
【組織構成】
■経営管理室 社員8名（アルバイト、派遣社員除く、役員含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経理業務の実務経験
■マネジメントの経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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大阪府
勤務地：本社／大阪市城東区野江1-12-8
最寄り駅：ＪＲ環状線・京阪本線/京橋 徒歩7分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当面なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙・屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業の有無：有（月20時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：564万円～800万円
年齢・経験等を考慮の上決定
賃金形態：年俸制
月額：47万円～62万円（残業代含む、深夜割増は別途加算）
試用期間：３ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年１回（業績による）
昇給：年１回（評価による）
諸手当：無
通勤交通費：会社規定に基づき支給
福利厚生：永年勤続表彰制度、優良社員表彰制度、資格取得支援制度、退職金制度、ノー残業デー（毎週水曜日）
- 休日休暇
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年間休日：121日以上
休日：週休２日（土・日）、祝日、年末年始
有給休暇：10～20日（入社後半年経過後10日付与）
