募集要項
- 仕事内容
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中途採用を中心に採用戦略の立案～実行管理を牽引します。経営・人事戦略に基づいた採用計画やKPIの策定、チャネル構築、経営陣へのヒアリング、面接指導等を通じて採用全般を統括し、事業計画達成に貢献します。採用マネージャーとして中途採用を中心に戦略立案～実行、組織マネジメントを担います。
（１）経営戦略・人事戦略に紐づいた中途採用計画の立案～実行
（２）計画を実現するための各種KPIの策定～実行管理
（３）採用チャネル（媒体、DR、エージェント、リファラル）の確立と関係構築
（４）経営陣、各事業責任者へのヒアリング、求人票の作成
（５）面接対応、事業部の面接官に対する選考方法の指導、オペレーションの指示、フィードバックの共有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれかの業務に加え、マネジメント経験（人数不問）をお持ちの人材求めています
（１）事業会社の人事として中途採用実務の経験がある方
（２）人材紹介会社でクライアントの中途採用支援の経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
（1）不動産業界での業務経験、外部からの支援経験
（２）営業、技術、管理部門などあらゆる職種の採用・採用支援経験
（３）ハイクラス、エグゼクティブ採用に関する業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：700～1,100万円程度
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
【社保】
・完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
【諸手当】
・資格手当
- 休日休暇
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【休日】
年間休日127日 ※公休123日＋指定有給4日
週休2日制（土日）※年に3回土曜出勤あり、祝日休み
【休暇】
年末年始、GW、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
