募集要項
- 募集背景
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・プロダクト開発のスピード強化
・事業成長と技術面の強化
- 仕事内容
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「レシチャレ」のiOSアプリの開発＜具体的な業務内容＞
- Swift / SwiftUI を用いた新機能の設計・開発・運用
- 既存機能の改善・リファクタリング
- API との連携やパフォーマンス最適化
- モジュール分割・コードの保守性向上
- ユニットテスト・UIテストの実装と継続的な改善
- CI/CD 環境の整備・自動化による開発効率の向上
＜開発の進め方＞
同社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。
4～6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。
エンジニアであっても技術だけに閉じずに、プロダクトをグロースするための施策・仮説検証に深く関与していただくことができます。
▼ 開発環境
・言語：Swift
・アーキテクチャ：MVVM、Actomaton
・Core：SwiftUI / Swift Concurrency
・CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions
・ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods
・ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane
・その他ツール：Slack / Figma / Notion / Redash
・その他：スクラム開発
■支給PC・オフィス環境
メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給（2年ごとに最新モデルへの入れ替えを行っています。）
現在支給しているモデル（2025年11月現在）は、Macbook Pro M4MAX モデルとなります。
また、キーボード配列はJIS/USから、画面サイズは16インチ/14インチから選択いただけます。
オフィス環境としては、27インチ 4Kモニターが利用可能です。
- 応募資格
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- 必須
- - Swiftを用いたiOS開発の経験3年以上
- 歓迎
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- 事業会社で数百万以上のDL実績があるiOSアプリの開発に携わった経験
- チームのリーダーとして技術的リードあるいはメンバー育成に携わった経験
- フィットする人物像
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- 自発的にチームの課題を定義し、周囲を巻き込みながらプロジェクト推進できる方
- 技術を目的化せず、プロダクト思考・ユーザー視点をお持ちの方
- 目的思考で自身の役割を超えて仕事をすることができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（延長する場合、通算6か月まで延長となります）
- ポジション・役割
- 【レシチャレ】 iOSエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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- フレックスタイム制（平均8時間/日）
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 出社形態
原則週5出社
-ファミリーリモート可(水・金)※一定条件あり
-集中リモート日（月2回）
- 平均残業時間：開発職12時間／月
- 年収・給与
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想定年収：700万～1200万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：50万3449円～81万3009円
- 給与（月額）の内訳：ベース給与37万2892円～・固定残業手当13万0557円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 出産立会休暇
- 時短勤務制度
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用/労災/厚生年金）
- 交通費支給（上限月4万）
- 副業可（ガイドライン有・許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー/制度 】
- VISION DAY
- Year End Party
- 表彰制度
- ピットインミーティング
- オールハンズミーティング
- AIワークショップ
- Thanks Message制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可）
- 選考プロセス
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1．カジュアル面談
2．書類選考
3．一次面接（配属先のチームリーダーorEM）
4．技術面接（チームリーダーもしくはメンバー）
5．最終面接（ＥＭ、役員）→オファー面談
※想定グレードによって、リファレンスチェック有（本人の同意求める）
※最終面接前にＳＰＩの性格検査のみ、試験あり
おおよそ3週間程度で内定
