募集要項
- 募集背景
- 新プロジェクト立ち上げによる組織強化の募集
- 仕事内容
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同社では初めてのBIM導入に向けたプロジェクトを始動しており、今回は主に、商業施設 オフィスビル マンション テーマパークなど、多様な建築物における消防設備図面の作成いただくポジションの募集です。■業務内容
◎商業施設・オフィスビル・マンション・テーマパークなど、
多様な建築物における消防設備図面の作成業務をご担当いただきます。
◎現場担当者が作成した資料をもとに図面を作成し、
他部署と連携しながら業務を進めていただきます。
＜具体的には＞
・新築・改修・点検に伴う消防設備図面の作成
・現場担当者が作成した資料を基に、正確かつ分かりやすい図面を作成
・他部署と連携しながら業務を進行し、図面の精度向上と業務効率化に貢献 など
また、部署間の連携を円滑にするための業務改善や成果物の品質向上にも
積極的に関与していただきます。
その過程は、業務スキルやコミュニケーション能力の向上が図れる環境となっており、
図面業務だけにとどまらず、チーム全体の生産性向上にも寄与できるやりがいのあるポジションです。
■将来的にお任せしたい仕事
・BIMおよびAutoCADを活用した消防設備図面の作成業務の主担当
多様な案件に対応しながら、設計品質の向上と業務効率化に貢献していただきます。
・社内向けBIM操作マニュアルの作成
同社の工事用図面に特化した操作手順やノウハウを整理し、
社内教育や業務標準化に役立てていただきます。
・自動火災報知設備の設計業務、防犯設備の図面作成
■ポジションの魅力
・BIM導入の初期フェーズから関われる貴重な機会
・AutoCADとのスキル交換を通じた相互成長の環境
・チーム全体の生産性向上に寄与できるやりがいのあるポジション
・実務を通じて、業務スキル・コミュニケーション能力の向上が図れる
■入社後の流れ
１：業務フローや消防設備に関する基本知識の説明
２：先輩社員のサポートのもと、実際の図面作成業務に携わっていただきます
実務を通じて徐々に業務に慣れていただき、安心してスキルを磨ける環境を整えています。
■組織構成
部長：50代男性
課長：30代女性
メンバー：40代男性2名、40代女性2名、30代男性1名、30代女性3名、20代男性2名
派遣社員：4名
※年齢・性別ともにバランスの取れた構成で、協力体制が整っています
【モデル年収】
●入社2年目30代
月給258,500円 初年度年収431万→2年目537万（平均評価による）
●入社7年目40代
月給271,400円 初年度年収438万→主任職608万（平均評価による）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■BIM(Revit)に触れたことがある方、または学習経験がある方
【歓迎】
■消防設備士甲種4類の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■Autodesk Revitを使用したBIM実務経験
- フィットする人物像
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BIMの実務経験をお持ちの方(指導経験があれば尚可)
AutoCADの操作経験がある方歓迎
チームワークを大切にし、他部署と連携しながら業務を遂行したい方
業務改善や品質向上に積極的に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:50~17:30(休憩45分) 残業月平均10時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～565万円（年齢例：23歳～45歳）
【想定月収】27万円～38万円（年齢例：23歳～45歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（10時間／月目安）、賞与を満額支給（5ヶ月分）想定した金額を含んでおります。
■賞与：有り（年2回、7月・12月）
※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
■昇給：有り（年4回）
※会社業績・個人評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・交通費（全額支給）
・出張手当
・単身赴任手当 70,000円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・住宅手当 複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：
東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月
・家族・扶養手当：
扶養家族1名のみ＿10,000円 扶養家族2名以上＿15,000円 ※配偶者除く
■制度
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
・社外受験対策講習：あり（活用実績あり）
・受験費用：あり（合格時のみ）
・教材費用：あり
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■その他
・社宅
・保養所etc..
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(土曜日 日曜日)、祝日
■休暇
年次有給休暇
※入社時点で、該当日数付与(1~10日)
入社時から利用可能、最大付与日数20日
【有給取得単位情報】
終日有給 半日有給 時間単位有給
5月連休_9日間(2025 年度)
夏季休暇_9日間(2025 年度)
年末年始休暇_9日間(2025 年度)
メモリアル休暇(1年間に1日付与)
年次有給休暇
慶弔
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考 1次選考 最終選考 内定
