募集要項
- 募集背景
- 「クラシルリワード」のサービス成長に伴い、ユーザー体験をさらに向上させ、事業拡大を加速させるため、新たにPdMを募集しています。
- 仕事内容
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ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメント◼︎関わるサービス
国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関与
＜レシチャレ by クラシルについて（旧：クラシルリワード）＞
レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリ。
国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破。
「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供中。
KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントの実施想定
＜想定している業務内容＞
- プロダクトバックログのプランニング
- 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション
- SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証
- Karteを活用したノーコード検証
- 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード
◯ 家族や友達、多くの人が生活の中で利用する、国内最大級のtoCサービス
◯ スピードに拘り、仮説検証を高速で回す開発組織
ToCプロダクトは不確実性の塊であるため、実際に試して反応を見て、そこから学んだことを次の施策に活かすことを重視。リリース頻度にこだわり、ミニマムな改善を何度も回していくことで長期のユーザー価値に近づいていく体制を実現
◯ 国内最大級の1st Party Data × AI-Nativeな開発
Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤に加え、AI組み込み開発も推進しながらプロダクト品質を高め本質的な価値創出に集中できる環境
◯ 「攻め」のDevOpsと持続可能な開発文化
単なる機能開発に留まらず、IaC化やCI/CD整備、SREローテーションなどを通じて「トイルを減らし、開発に集中する」文化を作っています。
持続可能な開発体制の構築自体をエンジニアの重要なミッションとしている
◯ 非連続な成長を支えるアーキテクチャ設計への挑戦
既存サービスのグロースだけでなく、新規プロダクトや外部プラットフォーム連携を前提としたシステム統合・API設計で難易度の高い設計経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験をお持ちであること。
- 事業会社でのプロダクトマネジメント経験3年以上
- ユーザーリテンション等のKPIを持ち、開発チームを推進した経験
- RedashやLookerを用いたデータ分析が可能なSQLスキル
＜業務で利用するツール＞
- Redash
- Notion
- Figma
- Looker
- Karte（ノーコード検証）
- SQL
- 歓迎
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- エンジニアリングの経験
- デザインの経験
- フィットする人物像
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- 高速でPDCAを回し、作って検証しながら改善を重ねるマインドセットをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（延長する場合、通算6か月まで延長となります）
- ポジション・役割
- 【レシチャレ】プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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- フレックスタイム制（平均8時間/日）
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 出社形態
原則週5出社
-ファミリーリモート可(水・金)※一定条件あり
-集中リモート日（月2回）
- 平均残業時間：開発職12時間／月
- 年収・給与
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給与 想定年収：700万～1,200万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：503,449円～813,009円
- 給与（月額）の内訳：ベース給与372,892円～・固定残業手当130,557円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 出産立会休暇
- 時短勤務制度
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用/労災/厚生年金）
- 交通費支給（上限月4万）
- 副業可（ガイドライン有・許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー/制度 】
- VISION DAY
- Year End Party
- 表彰制度
- ピットインミーティング
- オールハンズミーティング
- AIワークショップ
- Thanks Message制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可）
- 選考プロセス
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1．カジュアル面談
2．書類選考
3．一次面接（配属先のチームリーダーorEMが担当）
4．技術面接（チームリーダーもしくはメンバーが担当）
5．最終面接（ＥＭ、役員）→オファー面談
※想定グレードによって、リファレンスチェック有（本人の同意求める）
※最終面接前にＳＰＩの性格検査のみ、試験あり
おおよそ3週間程度で内定
