プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】AIエージェント業務設計者(PMO・ディレクター) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408715836
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡】AIエージェント業務設計者(PMO・ディレクター) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メンバーズ
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募集要項

募集背景
新規事業立ち上げのため
仕事内容
年間休日121日★AIで業務を「自働化」へ。業務設計とAI実装を融合◎
【職務概要】
業務設計に長けたPMOとエンジニアが融合したチームにて、企業のAIエージェント活用を伴走支援します。単なるアドバイスにとどまらず、現場に入り込み自律的なプロセス実行を可能にする「自働化レベル」への変革を牽引します。

【職務詳細】
■PMO・業務プロセス改革領域
・顧客の業務フロー分析、AIが自律実行できる形へのプロセス再設計(最適化・標準化)
・組織全体で価値を生むAI活用シナリオの策定、プロジェクトの伴走・進捗管理
・現場のキーマン育成、社内AI活用促進のためのインナーマーケティング

■AIエージェントの実装・運用
・Dify等のプラットフォームを活用した、外部SaaSや社内システムと連携する自働化ワークフローの開発
・社内ナレッジやDBと連携した、高度なRAG・ボットの構築
・プロンプトの共通化、エラー制御、継続的な精度チューニング

■ガバナンス構築
・セキュリティガイドラインの策定支援や教育を通じた、安全なAI活用環境の整備


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれか一項目を満たす方
・ITまたは業務変革プロジェクトにおけるPM、PMO、ディレクターの実務経験
・業務フローの可視化・設計、または業務改善の経験
・AI、および生成AIに対する強い興味・関心と、自ら触れて学ぼうとする姿勢

【尚可】
・AIエージェントの開発に携わった経験
・顧客課題をAIエージェントで解決した経験
・Webアプリ開発経験
・Dify等のAIプラットフォーム、ローコードツールの利用経験

【その他・魅力】
・国内市場CAGR 46.7%の急成長領域「AIエージェント」で最先端の経験を積めます。
・エンジニアリングとPMOスキルを融合させた「多能工」としての高い市場価値を確立できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「職種の壁」を取り払い、自らツールを使いこなし現場で改善し続けたいという成長意欲をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
ウェブガーデン北九州
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル9F
北九州モノレール「旦過」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、看護休暇制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨(条件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日/1日・半日・1時間単位で取得可)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
【書類選考】→1次【WEBテスト(自宅受験)+人事面接】→最終【エンジニア+社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
生涯現場で成長しつづけられるキャリアモデルを目指しています。技術の民主化を捉え、自ら「多能工クリエイター」へと進化したい成長意欲の高い方をお待ちしています。

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
チーム型システム開発支援事業

【会社の特徴】
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現・東証プライム)に指定。
企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。

【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】
同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。
単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。
設立
1995年6月
資本金
1057百万円(2024年3月末時点)
従業員数
3000名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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