募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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介護・医療の人材不足を解決し、支店経営を担う管理職候補【職務概要】
同社の熊本支店において、キャリアコーディネーター（営業）として実績を積んだ後、支店全体のマネジメントを担う管理職（支店長候補）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■プレイヤー業務
・クライアント（介護・医療施設）への訪問、人材ニーズのヒアリング
・求職者に対する面談、登録対応、希望条件の抽出
・求職者とクライアントのマッチング、紹介・派遣の提案
・面談設定および同行、アドバイスの実施
・就業後のアフターフォロー、スタッフ管理
■管理職登用後のマネジメント業務
・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理、支店全体の売上およびKPIの管理
・メンバー（3～10名前後）の目標設計支援、業務指導、育成
・管理職会議への出席、経営層への報告
【キャリアパス】
ご経験や適性に応じて、入社後早期に管理職（支店長等）へ登用される可能性があります。現在活躍している管理職は全員中途採用での入社です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療介護業界における人材派遣の営業経験（3年以上）
・管理職（マネジメント）経験（1年以上）
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・モチベーションを維持しながら常に熱量を持って仕事に取り組むことができる方
・組織成長・育成に意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区桜町2-17 第2甲斐田ビル5F
熊本市電B系統「洗馬橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：当面無し。必要な経験に応じて転勤があります。頻度は少ないです。
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:485万～557万程度
月給制：月額342000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格取得支援制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、定期健康診断、ビジネスカジュアル導入、マイカー通勤可、駐車場代補助（1万円迄）、祝い金支給（結婚・出生・勤続等）、ガソリン代支給（規定あり）、ベネフィット・ステーション、企業型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日（同社カレンダーにより出勤あり）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接→適性検査＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
