募集要項
- 仕事内容
-
グローバル採用・教育体制の構築をお任せします。
欧米顧客増に伴うベトナム拠点の生産拡大を見据え、国内外の要員計画立案から優秀人材の採用・確保、教育・育成までを担う、最重要課題の解決を期待しています。
【詳細】
事業戦略に紐づいた要員計画の策定、国内の新卒・中途採用（計40～50名規模）および教育の拡充をお任せします。
DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードし、組織の持続的な成長を牽引していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用または教育の実務経験（HR・人材業界可）
・自ら課題を設定し施策を完遂できる方
・AI等最新技術への感度が高く、変化に挑戦できる方
＜最終学歴＞
大卒以上
- 歓迎
-
・事業戦略に紐づく要員計画の立案・実行経験
・グローバル視点での採用または教育の実務経験
・英語（ビジネスレベル）またはベトナム語の語学力
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間（有・期間3ヶ月・条件変更なし）
- 勤務地
-
本社
所在地：神奈川県綾瀬市大上
※相模鉄道 相鉄本線 さがみ野駅 徒歩10分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
当面無
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度
就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間50分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～15:00）
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
-
650万円～844万円
※形態：月給制
※賞与実績:昨年度支給実績5.4ヵ月分
※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：有
その他制度：家族手当(要:扶養家族)、住宅手当(要:賃貸物件居住)、退職金(勤続3年以上)、地域手当
制度備考：総合型福利厚生サービス加入、従業員持株会あり、クラブ活動あり
- 休日休暇
-
休日：124日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（会社カレンダーに準ず）
有給休暇：有（12～20日）（出社3ヶ月後から初年度最高12日付与）
