募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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「現場のプロ」が、管理職以上の報酬と称賛を手にするキャリア【職務概要】
同社が運営する飲食店舗にて、店舗経営のスペシャリストとして売上・利益の最大化および人材育成をお任せします。
【職務詳細】
・科学的な利益創出：
最高売上・最高利益の更新を見据えた戦略立案、FLRコストの数値管理の仕組み構築
・圧倒的な自律駆動：
店舗独自のマーケット分析に基づく売上・利益最大化施策の立案と完遂
・人財輩出の責任：
自身の分身となる店長候補やリーダーの計画的育成、自身のメソッドの言語化
・地域No.1のおもてなし：
顧客満足度や口コミにおける地域首位の維持
★魅力ポイント
1つの店舗を究める「プロフェッショナル・マネージャー」という独自のキャリアパスがあり、自らの戦略で業績を成長させ続けるやりがいのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大型店・旗艦店での店長経験、あるいは不採算店舗を劇的に改善させた実績
・論理的なデータ分析を用い、感覚に頼らない業績向上スキームを構築できること
・部下社員の昇格を計画的に導き、多くのリーダーを輩出してきた実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～24時00分の間でシフト制（実働8時間）※商業施設の場合8時00分～24時00分の間でシフト制
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限35000円まで）、まかない無料・制服貸与、社員割引制度(グループの系列店での食事代20％off)、キャリアチェンジ制度、家族手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】月8～10日休み(シフト制)、トリプル5(年間で5連休を3回取得できる制度)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考一次面接 → 適性検査 → 最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
