募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
神戸製鋼所×IBMの安定基盤／リモート中心【職務概要】
多数のお客様企業で運用しているSAP-ERPシステム（S／4HANA、ECC等）の、保守サービス全般をお任せします。
【職務詳細】
・お問合せ対応
・保守から派生する開発案件の対応
・プログラム修正、カスタマイズ
・保守サービス提供を推進する小チームのリーダー業務
【入社後に身につくスキル】
・SAPアプリケーション保守・運用スキル
・保守サービスのマネジメント業務
★リモートワークの頻度★
現在はリモートワークが中心となっていますが、自身のスケジュールやお客様の要望に合わせて出社することが可能です。
担当するお客様によっては、お客様先へ出張することもあります（月1回程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SAP-ERPシステムの導入または保守の実務経験（5年以上）がある方
・要件定義、基本設計からプログラミング、テストまでの一連の作業を独力でできる方
・業務フローからお客様の業務を理解できる程度の業務知識（できれば製造業）を有している方
【尚可】
・リーダー経験（2年以上）
・SAPアプリケーションコンサルタント認定資格（1つ以上のモジュール）
・日商簿記2級
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・お客様の期待値を認識、理解した上で主体的な行動が取れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル6F
阪神本線「岩屋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
-
年収:530万～570万程度
月給制：月額308000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住居手当、退職金制度、持家補助金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※追加で、別途選考や面談が発生する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングがあり、従業員の過半数が人間関係や社風を会社の良いところとして挙げる、安心感の強い企業です。
