製品開発・研究
【静岡】ソリューションアーキテクト(オムニチャネル/顧客接点基盤) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408683627
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【静岡】ソリューションアーキテクト(オムニチャネル/顧客接点基盤) ※年間休日120日以上

ヤマハ発動機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!
【職務概要】
IT本部に配属となり、同社が推進する「Connected戦略」の核として、顧客提供価値の最大化と全社最適を担うソリューションアーキテクトとして従事いただきます。
モーターサイクルやマリン事業部に伴走し、IoTモバイルアプリを含むオムニチャネル領域での顧客コミュニケーションを実現するため、ビジネスと技術の架け橋となって全体設計と導入をリードしていただきます。

【職務詳細】
・IoTモバイルアプリおよび他BtoCチャネルを含む、オムニチャネル顧客接点基盤の全体設計~導入推進
・既存アセットを踏まえた標準化/共通化の推進
・事業部やグローバル拠点をまたぐ合意形成および調整のリード
・IT投資計画・管理およびアーキテクチャ導入プロセス(ガバナンス)の改善
・取得データを活用したサービス企画の支援

【本ポジションの魅力】
・世界100カ国以上で展開されるデジタルプロダクトの戦略設計という、壮大なスケールの業務に携われます。
・IoTからモバイルアプリ、バックエンドまで、全社横断的なアーキテクチャ設計を経験できます。
・製品開発に留まらず、オムニチャネルでの直接的な顧客対話設計など、幅広い領域でスキルを発揮できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デジタルサービス(IoTモバイル/バックエンド含む)の開発・運用経験(目安:3年以上)
・アーキテクチャ設計や統合をリード、または主要メンバーとして推進した経験
・多様なステークホルダーとの調整や、設計レビュー等での意思決定経験
・TOEIC 600点以上の英語力

【尚可】
・運用、障害対応の経験に基づいた非機能・運用設計の経験
・モバイルアプリやサービス開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・Android/iOSアプリの開発、またはAWS等クラウドでのバックエンド設計・運用経験
・車両のECU、TCU、CANに関連する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論点を構造化し、関係者の認識合わせや意思決定をリードできる方
・技術とビジネスの両面を理解し、コミュニケーションを円滑に図れる方
・グローバルな環境で失敗を恐れず、チームとともに成長したいという意欲をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県磐田市新貝2500
東海道本線「磐田」駅から車で11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分※フレックスタイム制
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業

【会社の特徴】
同社は2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、
産業用ロボットなど、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。
また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業が世界で戦える技術を磨き、
それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。
設立
1955年7月
資本金
861億円(2025年12月末現在)
売上高
2兆5342億円(2025年12月期)
従業員数
連結計:55176名(2025年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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