募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
150年以上の歴史を持つ麻生グループで、次世代のITエンジニアを育てる。【職務概要】
同社にて、ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成業務全般を担当します。
【職務詳細】
■新卒向け教育
・内定者研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・新卒採用担当者との連携
■経験者（中途入社）向け教育
・入社時研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・経験者採用担当との連携
■定期技術研修・スキルアップ支援
・プログラミング言語の実装研修（C言語、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）の活用研修
【ミッション】
「人を磨いて技術を磨く」というスローガンのもと、技術力だけでなく人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」の育成を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Web系、または業務系のシステム開発経験
【尚可】
・C言語、Java、C#、Pythonいずれかの利用経験
・クラウド環境（AWSなど）の利用経験
・ITエンジニアの教育、育成、メンター等に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階
近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄、チャレンジポスト制度、福利厚生倶楽部（プラチナプラン無料利用、旅行割、飲食割など）、借上げ社宅制度（規定あり）、単身赴任手当（月30，000円）、帰省手当（月1回）、部活動（ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部など）、技術手当、地域手当、扶養手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日122日以上
- 選考プロセス
-
書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可）
※状況により変更になる場合あり
