募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
遠鉄グループ内のITに関する課題を解決するIT企画・推進をご担当いただきます。
施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。
その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。
【職務詳細】
・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
・グループ全体のデジタル戦略策定、ITガバナンス推進
・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し
・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は同社グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進
遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。
同社は、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記のようなIT関連実務経験をお持ちの方
・システムの開発や保守運用、企画といったいずれかの業務経験
・プロジェクトのリーダー・マネジメント経験
・普通免許（AT限定可）
【尚可】下記のようなご経験をお持ちの方
・大規模システムの導入経験
・ネットワークおよびセキュリティ関連の企画経験（ゼロトラストなど）
・生成AI活用の経験（開発、提案、業務活用など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区千歳町74-2
東海道新幹線「浜松」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30または8：50～17：50
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※支給実績：4.7ヶ月分（2024年度）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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子ども手当（扶養の子1人につき15，000円／月）、育英手当（高校生、大学生の扶養の子1人につき5，000円／月）、住宅手当（上限25，000円／月）、資格取得支援制度、オフィスカジュアル可、グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度、グループ内施設利用補助、従業員専用保育園、持株会制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後に初回10日分支給）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
