募集要項
- 募集背景
- チーム拡大によるリーダ募集
- 仕事内容
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大手保険会社のシステム刷新。3～20名のチームを率いるプロジェクトリーダー【職務概要】
主に、受託案件である保険業務システムの設計、開発、保守を担当します。案件規模やスキルに応じて、要件定義や基本設計など上流工程から参画し、リーダーとしてプロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・3～20名程度のチームを率いた、保守開発プロジェクトの推進
・チーム全体の現場責任者としての進捗管理、課題管理
・業務の調整およびメンバーのリード
・基本設計、実装、テストなどの開発実務
【開発事例】
・大手保険会社システム刷新（要件定義～運用・保守／Java、AWAG）
・大手保険会社のシステム開発（損害保険等／要件定義～運用・保守／Java、C#）
【同社について】
主に、流通・通販・EC分野、金融（銀行・カード）・保険系分野における設計、製造、運用・保守に強みを持っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■リーダー経験（5年以上）
■基本設計経験（3年以上）※言語不問
■Java又はC#、C++いずれかでの実務経験（5～10年程度）
※プログラミング、テスト経験
■基本設計から実装、テストまで幅広く対応可能な経験者
【尚可】
・業務システム経験
・業務アプリ開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・チームメンバと強調して推進いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変動なし)
- 勤務地
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1.東京都江東区木場6-4-2 KIビル3階
2.同社の指定する顧客先（東京都内及び東京都近郊）
東京メトロ東西線「木場」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分※プロジェクト先により、勤務時間帯が多少異なる場合があります。
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額319000円
給与:※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度（勤続4年目以降）、社員研修旅行、資格取得手当、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得率100％）、育児休業制度（取得率100％）、介護休業制度、育児短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→最終選考→内定→入社
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リーダー経験を活かし、さらに大規模なマネジメントへ挑戦したい方に最適な環境です。
