SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】モバイルエンジニア ハイレイヤー ※土日休み
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408546344
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】モバイルエンジニア ハイレイヤー ※土日休み

株式会社アイスタンダード
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募集要項

募集背景
人員不足解消による増員
仕事内容
還元率70%以上。案件選択とチーム体制で、理想のキャリアと報酬を掴むエンジニア!
【職務概要】
モバイル系開発エンジニアとして、同社のクライアント先(大手SIer、有名ベンチャー等)に常駐し、各種アプリケーションやシステムの開発プロジェクトに携わっていただきます。

【職務詳細】
・要件定義
・詳細設計
・開発
・保守/運用
※ご経験・スキルに合わせて、Flutter、Kotlin、Swiftなどを用いたモバイルアプリ開発や、付随するWeb開発をご担当いただきます。
※テストのみ、保守・運用のみのプロジェクトはありません。

【その他・魅力】
・単金の70%以上を給与として還元する透明性の高い評価制度を導入しています。
・原則として自社社員とのチーム体制で配属されるため、孤独感なく開発に打ち込めます。
・エンジニアの「幸せ」を第一に考える営業担当が、将来の市場価値向上を見据えた案件を提案します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験1年以上
・設計、開発、保守、運用のいずれか一連の経験

☆★上記の項目に合わせて下記項目一つでも当てはまる方★☆
・Flutter、Kotlin、Swift、Reactを用いた開発経験
・Firebase、GCP、AWS等のクラウド環境での開発経験
・リーダーやマネジメントの経験

【案件例】
・アミューズメントの結果予測アプリ開発(Flutter、Kotlin、React、Firebase、GCP)
・画像投稿SNSアプリの開発(Swift、Firebase、Realtime Database)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的に学習し、それをアウトプットできる方
・未経験の領域にも前向きにチャレンジができる方
・周囲と円滑な連携が取れるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・周囲のアドバイスを素直に受け入れ、改善に繋げられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
案件により異なる
案件により異なる
※1都3県(東京80%,神奈川10%,埼玉5%,千葉5%/60分圏内)

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分※クライアントによって異なる場合があります
年収・給与
年収:420万~840万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
子供手当(第一子:月2万円、第二子以降:月1万円)、社内図書制度、選択制401k導入、社内コンビニ、Udemy社内利用、ウエルカムランチ、副業OK
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日・夏季・冬季休暇・有給休暇(年間20日、初年度は10日)・慶弔休暇・育児・介護休暇、バースデー休暇,
パートナー休暇(パートナーの誕生月に1日休暇付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【今後の展望】 開発チームのマネージャー、フリーランスへの転身、自社サービスへの異動、あるいは大手テック企業への転職など、エンジニア一人ひとりの志向に応じた多彩なキャリアパスを支援しています。

会社概要

社名
株式会社アイスタンダード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Ruby on Rails/スマホアプリの受託開発・プログラミングスクール・起業家/フリーエンジニア向け求人メディア

【会社の特徴】
同社は1300社超の取引実績を誇る成長企業です。これまでの受託開発事業に加え、今後は動画、Web、スマホなどのアプリケーション開発体制を充実させ、サービスプロバイダーとしての制作体制を強化しています。将来を見据え、積極的にエンジニアを育てていきたいと考えており、人財力100に選出されました。
【IT業界の奥行きのある知識も身に付きます】
社員同士のコミュニケーションが活発な同社。プログラミング技術やソフトの使い方など、わからないことや疑問点は、先輩社員に気軽に質問できる環境です。また、社長自らによるIT業界のレクチャーも実施しており、業務スキルに留まらない、奥行きのある知識が身に付く貴重な機会として、社員に好評です。
設立
2013年1月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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