人事制度・企画
リワードマネージャー《高年収～1,600万円◆リモートワークOK◆グローバル直属ポジション》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月23日～8月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/23 ～ 2026/08/05）
人事制度・企画
リワードマネージャー《高年収～1,600万円◆リモートワークOK◆グローバル直属ポジション》
大手外資系ヘルスケアメーカー
外資系企業
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
募集要項
仕事内容
-
【グローバルチームと連携してご活躍！】
市場動向を踏まえた報酬制度の企画・予算管理を通して、戦略的な報酬施策をリードしていただきます。
＜主な仕事内奥＞
・昇給・賞与・インセンティブなどの報酬予算の策定・管理
・全社的な報酬戦略の策定・推進
・報酬・福利厚生ポリシーの作成・更新・法令遵守対応
・職務評価・グレーディングの実施
・外部市場データや国内トレンドの分析、報告書作成
・福利厚生制度や外部ベンダーの管理
・従業員からの報酬・制度に関する問い合わせ対応
＜注目ポイント・魅力＞
・リモートワーク可能
・グローバル直属ポジション
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
・市場分析に基づく報酬戦略の立案支援
応募資格
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- 必須
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・5年以上の報酬管理・人事などの関連分野での実務経験
※修士号取得者は実務経験不要！
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・報酬ポリシー・プロセス管理の知識
・法令遵守（コンプライアンス）
・データ分析・解釈スキル
・文書作成・報告スキル
・市場動向調査・分析スキル 等
雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務地
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勤務地：東京都 ※週～３日のリモートワークOK
年収・給与
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年収：1,000万円 ～ 1,600万円
会社概要
社名
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大手外資系ヘルスケアメーカー
事業内容・会社の特長
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・世界約180か国で事業を展開する大手外資系メーカーです。
・日本ともに長く信頼されるブランドを有するほか、新たに開発した事業分野にも注力し成功を収め、業界のリーディングカンパニーとして地位を築いています。
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