人事（採用・労務・教育など）
人事・総務責任者《高年収～1,300万円◆グローバル直属ポジション》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月23日～8月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/23 ～ 2026/08/05）
人事（採用・労務・教育など）
人事・総務責任者《高年収～1,300万円◆グローバル直属ポジション》
外資系アパレルブランド
外資系企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【小規模チームをマネジメントし、人事戦略の企画・推進をご担当】
グローバルへ直属ポジション◆採用から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くリードいただきます。
・採用から退職までの従業員ライフサイクル管理
・事業戦略に沿った人事戦略の策定と実行
・労働法規および社内規程の遵守とコンプライアンス管理
・給与・勤怠・社会保険を含む人事・労務業務管理
・従業員関係対応とエンゲージメント向上施策の推進
・人事制度・方針・規程類の整備と運用
・オフィス運営・施設管理・総務業務全般の統括
・人材開発・組織開発および従業員育成支援 等
応募資格
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- 必須
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・小売またはファッション業界での経験を含む人事/総務経験（6年以上）
・給与、福利厚生、HR関連システムに関する実務経験
・日本の労働法および人事実務に関する深い知識
・PCスキル
＜その他＞
・学士号（人事、経営学または関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・チェンジマネジメント、コーポレートガバナンス、プロセス改善のご経験
雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務地
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勤務地：東京都
勤務時間
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勤務時間：社内規定による
年収・給与
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年収：1,000万円～1,300万円
休日休暇
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休日：同社指定の休日
会社概要
社名
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外資系アパレルブランド
事業内容・会社の特長
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＜企業概要＞
国際的に展開する外資系ファッションブランドです。独自のデザイン性と希少性を軸にアジア、北米、欧州を含む複数市場で事業を展開しています。
＜注目ポイント＞
採用、人事ビジネスパートナリング、人事オペレーションを含む人事総務機能全般をリードいただく重要なポジションです。リテール部門および経営陣と密接に連携し、人事戦略の企画・推進を担っていただきます。小規模チームをマネジメントし、グローバルへのレポーティングも行っていただく役割です。年収～1,300万円の高報酬パッケージも魅力的な案件ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！
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