マーケティング・販促企画
【東京:リモート】BtoC販促企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408715522
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】BtoC販促企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ひとまいる
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証上場グループの変革期をリード。自社チャネルの売上最大化を担う販促企画。
【職務概要】
年間350億円規模のBtoC領域(宅配および店頭)において、事業計画に基づいた販促企画の立案・実行およびデータ分析を担当します。

【職務詳細】
「宅配」と「店頭」のハイブリッドチャネルを活かし、売上を作る「攻め」と施策効果を可視化する「守り」の両面からアプローチします。
・データ起点の販促企画立案・実行:購買データを分析し、ペルソナ設定に基づいたキャンペーンやデジタル施策の企画・実行。関東・関西・九州のエリア特性に応じたプラン策定。
・クロスセル・CRM施策:酒類と別カテゴリ商品(食材・調味料等)の合わせ買いを促す仕組みづくり。新規顧客の定着から優良顧客化に向けたデータに基づくCRM施策の実行。
・効果検証・PDCAサイクルの構築:BIツールを活用した売上・粗利・件数等のデータモニタリング。分析結果を次の施策へ反映させるPDCAサイクルの運用。
・部門横断プロジェクトの推進:商品部・拠点運営部・マーケティング部と連携し、オンライン(アプリ・WEB・TEL)と店舗を繋ぐ仕組みの設計。メーカーとの折衝を含む企画の具現化。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・顧客データ(購買履歴や属性など)の分析を通じた販促企画の立案・実行経験
・社内部署(営業、マーケティング等)や社外(メーカー等)との折衝およびプロジェクト推進経験
・BtoC事業会社にて、エンドユーザーに向けた売上目標を持ち主体的に業務に取り組んだ経験

【尚可】
・BIツールを用いたデータ分析や企画立案の経験
・小売、飲食、ECサイトでの販促企画またはCRM運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間)
勤務地
東京都北区豊島2-4-2
京浜東北線、南北線「王子」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当■家族手当■育児休暇制度、介護休暇制度■酒の海外研修■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度■提携保養所、提携ホテル■社員割引制度■産休育休制度(取得実績あり)■退職金制度(前払い制度(稼動分のみ)または確定拠出年金制度) など

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日日数120日 ■週休2日制(休日は土日祝日)■特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔、資格取得 他)■年間有給休暇10日~20日※有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得することが可能です。(有給取得率ほぼ100%)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ひとまいる
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループの事業戦略構築、経営管理およびそれに付帯する業務

【会社の特徴】
~~~2019年12月23日に上場しました~~~
2019年11月18日に上場が承認され、12月23日に東証二部(現在は東証スタンダード)へ上場しました。今回のIPOを契機とし、今後の成長戦略を加速するために一層の人材の強化・採用を図ります。「なんでも酒や」の事業名の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、同社グループの意気込みや覚悟の表れです。同社の想いとは、「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすることです。
お客様に一番便利だと感じてもらえることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針として掲げております。同社グループの事業の核は、業務用と個人向けのお客様に対する酒類の販売になります。
設立
1982年6月
資本金
70百万円(2025年3月31日現在)
売上高
855億円(2022年3月期連結実績)
従業員数
1578名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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