プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(複数プロダクト横断) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/13~26/05/26求人No:WORKP-408694832
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(複数プロダクト横断) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル
【職務概要】
同社が提供するタレントマネジメントシステムにおいて、複数プロダクトを横断する認証基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引していただきます。

【職務詳細】
・認証基盤プロジェクトの推進:複数のプロダクトに分散している認証機能を共通認証基盤へ移行するプロジェクトにおいて、各プロダクトのPdMや開発チーム、関係部署との要件調整・合意形成を主導します。
・ロードマップ策定:PdMと連携しながらプロダクトの中長期的な方向性の議論に参加し、ロードマップへの落とし込みと推進を担います。
・チームマネジメント:認証基盤チームのマネジメント、進捗管理、メンバーの意思決定サポートを行います。
・KPI設定:プロダクトの成長を促すためのKPI設定と効果測定を実施します。

【開発環境】
・開発言語:PHP、Go、TypeScript、Dart
・フレームワーク:Laravel、Gin、React、Flutter
・DB:MySQL
・インフラ:AWS、Terraform、Docker
・AI開発環境:GitHub Copilot、Claude Code

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験
・複数チームまたは複数プロダクトを横断した調整・推進経験
・エンジニアやデザイナーとの協業経験

【尚可】
・Webアプリケーション開発や設計の実務経験
・認証・認可技術、API設計、クラウドインフラ(AWSなど)に関する基礎知識
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:750万~1500万程度
年俸制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり(年2回)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、ハイブリット勤務制度、スイッチワーク制度(中抜け可能)、テラコヤ(勉強会)、ドウジョウ(社内研修)、ハンズアップ制度(異動希望表明)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
非公開
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
394名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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