募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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グループ社員数20，000人以上在籍！働きやすさ◎案件数◎【職務概要】
上流フェーズで顧客と併走するインフラプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。
【職務詳細】
・顧客先プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理
・顧客・社内・協力会社との各種調整（指示／連携／進捗報告）
・顧客先でのチーム体制安定化・拡大に向けた提案
・各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応
【プロジェクト一例】
・企業向け基幹システムインフラ更改（オンプレミス／仮想化基盤）
・AWS／Azureへのクラウド移行、クラウド基盤構築
・全国・複数拠点を対象とした大規模ネットワーク更改
・運用・監視基盤（Zabbix等）構築、運用自動化プロジェクト
・障害多発システムの安定化・改善プロジェクト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ構築、更改、移行プロジェクトにおけるPM、またはPLとしての実務経験
※PM未経験の場合も、PL・サブリーダー経験があれば可
・インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の設計・構築経験
・要件定義、基本設計、詳細設計などインフラ上流工程の取りまとめ経験
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理などのプロジェクト管理業務の実務経験
・ベンダーコントロール、関係部署・顧客との調整経験
・顧客・関係者との折衝、ドキュメント作成、および説明・報告を行った経験
・数名～数十名規模のプロジェクト体制におけるメンバー管理、またはチームリード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合あり
- 年収・給与
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年収:524万～984万程度
月給制：月額328000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、グループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝※年2回の土曜出社あり）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★★5～6月入社歓迎！★★
